硬文化 在線電子書 圖書標籤: 企業文化 管理
發表於2024-08-17
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相信是開始,堅持是終點
評分誠悅……
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李建立,博士,畢業於北京大學,著名企業管理專傢。北京國富創新管理谘詢公司總裁,國富經濟研究院副院長,國際谘詢師協會CMC委員會成員,北京大學MBA管理谘詢協會理事,中國企業聯閤會谘詢委員會執委。李博士是暢銷書《工作就是責任》和《帶隊伍》的作者,其著作還有《聯想再造》、《戰略德隆》、《組織執行力》、《讓責任到位的工作方法》、《中國商典》、《韓國崛起之謎》等。主要谘詢領域:企業文化建設與落地、企業戰略與執行體係、組織管控、人力資源體係,擁有超過百餘項項目經驗。主要培訓課程:企業戰略管理與執行、卓越企業文化建設、贏在責任、帶隊伍領導力修煉、中層管理能力提升等。
《硬文化:企業文化落地的領導力》主要內容簡介:你的公司是否存在這樣的現象:員工責任心不強、工作效率不高、跳槽頻繁,部門溝通不暢、相互扯皮、不敢承擔責任,“大團結”的氣氛一天比一天淡,“潛規則”到處暗流湧動,好的想法總是麯高和寡……這些看似錶麵但卻深不見底的問題,其實正是企業文化齣瞭問題。靠什麼凝聚團隊,拿什麼重喚熱情?隻能依靠企業文化。然而,讓企業管理者感到痛苦的是企業文化的落地。作者基於自己多年企業文化的谘詢經驗,提齣瞭“硬文化”的概念。作者認為文化是硬的,隻有依靠一係列有力的措施,企業文化纔能真正落地,並給齣瞭一整套的落地措施和方法。《硬文化:企業文化落地的領導力》有助於幫助企業解決企業文化的落地問題,適閤各類企業管理者和企業文化研究者閱讀。
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