行为背后的动机

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肯•艾索尔德

资深企业咨询师,精神分析学家。

组织精神分析研究国际协会(International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations)前主席。

作者擅长将精神分析与经济学、组织行为学、神经科学等学科结合起来。

他曾为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《国际精神分析》等知名媒体撰稿。

出版者:中国人民大学出版社
作者:[美] 肯•艾索尔德
出品人:
页数:212
译者:张智丰
出版时间:2011-9-1
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787300142425
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学 
  • 行为分析 
  • 心理 
  • 管理 
  • 思维 
  • 意识 
  • 美国 
  • 潜意识 
  •  
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我们把太多的事情都当成理所当然,我们在解决问题时总诉诸于明显的、实效性强的方法。殊不知,这样的处理方式会让我们错过很多有价值的,甚至是关键的信息和策略,这类信息就是潜意识动机,这类策略就是针对潜意识动机的策略。不要以为只有心理学专业人士才能分析出这些玄妙的东西,其实每个人都可以通过作者通俗的解读、丰富的案例领悟到其中的精髓。未来的领导者、决策者,未来的成功企业必然是潜意识动机的深刻体察者。

这是一本让我们耳目一新、拓展视野的书。作者向我指出,心理学方面的洞见其实可以被应用于更广阔的领域,比如职场、政治、商业、教育等。因为潜意识动机,企业中出现了互相倾轧,产生了替罪羊效应;因为潜意识动机,国际冲突一直不能解决;因为潜意识动机,有人会亲手毁掉自己的成功……为什么我们无法察觉这些动机,因为我们的心智是如此复杂,认清它们是如此困难。这本书会告诉我们如何与潜意识动机交朋友,如何成功驾驭它们。

具体描述

读后感

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和潜意识相关的浅显的科普读物,对潜意识、偏见等有所了解的童鞋可以略过; 其中有几个值得注意的小点:1、咨询类工作应加入潜意识类内容;2、偏见不会消失,一些恶性偏见常涉及身份问题,当群体成员否认自身具有一些自己不愿看到的属性时,他们通过处理这些思绪...  

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和潜意识相关的浅显的科普读物,对潜意识、偏见等有所了解的童鞋可以略过; 其中有几个值得注意的小点:1、咨询类工作应加入潜意识类内容;2、偏见不会消失,一些恶性偏见常涉及身份问题,当群体成员否认自身具有一些自己不愿看到的属性时,他们通过处理这些思绪...  

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有些地方还是能够获得启发的,内容和社会心理学,动机心理学之类的有交集,有些案例比较实用,但是总感觉没有触及到真正的关键问题。好多次感觉正在兴头上,想看更深入的分析,结果——没了。 另外就是文字比较艰涩,每个字都认识,但是组合在一起就有点不知所云,感觉可能和...  

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我们把太多的事情都当成理所当然,我们在解决问题时总诉诸于明显的、实效性强的方法。殊不知,这样的处理方式会让我们错过很多有价值的,甚至是关键的信息和策略,这类信息就是潜意识动机,这类策略就是针对潜意识动机的策略。不要以为只有心理学专业人士才能分析出这些玄妙...

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用户评价

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一本写的挺乱的书...

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除了个人——身份——角色的论证稍有印象外,思路极其混乱,似乎书名的翻译就是个败笔。

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比较宽泛的科普读物。

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170112 图书馆 翻了一下 潜意识 自我 角色 身份 最后讲了下人类和AI

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所涉庞杂,又鉴于潜意识等概念的难于量化,不容易进行定量与科学性的分析,全书基本上是案例组成。主题难于把握,作者的驾驭未必成功,可以作为拓展眼界,提供思路的文字。推荐已经有不少心理学基础并从事社会管理实践的人士阅读,初学者收获会比较有限,不推荐。

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