现代社会中的科层制 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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彼得・布劳（Peter Blau，1918－）生于奥地利，在20世纪40年代移居美国。他于1952年从美国哥伦比亚大学获得社会学博士学位，并在芝加哥大学、哥伦比亚大学等学校执教。至今已发表一百多篇论文、十多本著作，其中有《科层的动力》（1955）、《社会生活中的交换和权力》（1964）、《美国职业结构》（1967，与O・D・Duncan合著）、《不平等性与异质性》（1977）和《机会结构》（1994）。

布劳的学术影响是广泛而深刻的，并已超出了社会学的范畴。他对正式组织的研究有开拓性的影响；他对阶层的研究给该领域带来了一个新的方向；他对交换理论的研究至今仍是学者们研究微观与宏观社会结构二者联系的一个关注点；而他晚年致力于发展的则是一整套关于社会结构的正式理论。

至今为止，布劳已获得多项荣誉。他是美国文理学院院士、美国科学院院士、美国哲学学会成员，曾担任美国社会学学会1973－1974年的主席。美国社会学学会已授予他索罗金奖（1968）、杰出学术奖（1980）、社会学界杰出服务奖（1981）和杰出学术事业成就奖（1996）。

出版者:学林出版社

作者:（美）布劳

出品人:

页数:203

译者:马戎

出版时间:2001-12

价格:16.00元

装帧:平装

isbn号码:9787806682036

丛书系列:

图书标签:

社会学
科层制
政治学
组织社会学
官僚机构
组织理论
政治社会学
布劳

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《现代社会中的科层制》内容简介：社会科学家对科层制结构和动态研究的浓厚兴趣有许多来源。最显著的来源，是现代社会中大规模正式组织的空前发展。在那些组织中，如果要达到组织目标就要发展等级制度，并用它来管理社会机器。当然，决定这样的组织发展步伐的还是大公司和大工业、大政府、大规模武装组织，还有近些年发展的大劳工组织。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

韦伯的科层论无法避免自身的谬论，甚至没有跳出思维的枷锁。而与其说到得了诺贝尔的西蒙，还不如中国的官民两分更让人得以思考。这当然，其理论不能和现在社会的认识相比，因此著作算是一部有时代性的著作。如何解决金字塔科层与权力分配，如果没有权力那么要科层来做什？那...

评分☆☆☆☆☆

“Bureaucracy”这个词通常给译作“官僚”而不是“科层制”，低效率、繁文缛节、冷酷无情已经成为其命定的污点。不过彼得.布劳这位离开我们已经二年多的社会学家在这本已经三次再版的书中，一直以理性信念乐观而又谨慎地告诉我们，科层制的专业化、权力等级、规章制度和非人格...

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

从非理想型和现实的角度考察科层制的功能，上学期读了一点。另外，这学期读新制度主义又补了一点。

评分☆☆☆☆☆

库本 D035/18 科层制的反作用：僵化，权力文化自组织，社会组织（网络）韦伯强调了科层组织的准确、及时、高效的优势，适应了市场经济和工业大规模生产的需要。等级结构有利于自上而下的指令传递和执行。但在这一制度中，自下而上的信息搜集、加工、解释存在突出的组织问题，这是社会科学日益关心的课题思维相近的人们构成相对封闭的群体，信息源重复狭窄，思路互为强化，因此走进死胡同，丧失远见能力

评分☆☆☆☆☆

大家小书。全书围绕科层制展开，但对超越简单科层制范畴的组织理论其他论题也多有涉及，比如组织结构、组织与环境的关系等等。较为权威完整的综述，可作为开拓文献的基础参考书。只是越读越感到自己已经遇上了新的瓶颈。也许现在我最需要的不再是吸收新的观点，而是掌握新的方法和工具，以对遭遇的观点及其生产过程有更清醒的判断。

评分☆☆☆☆☆

从非理想型和现实的角度考察科层制的功能，上学期读了一点。另外，这学期读新制度主义又补了一点。

评分☆☆☆☆☆

介绍科层制的最好的入门教材。