超越确定性 在线电子书 图书标签: 管理 组织管理 组织 企业管理 汉迪 商业 查尔斯·汉迪 哈佛商学经典译丛
发表于2025-02-23
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@2017-08-20 00:45:30
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评分耳目一新的感觉
查尔斯・汉迪(Charles Handy),生于1932年,商业经济学家,曾任伦敦商学院教授、英国技术协会(the Royal Society of Arts)主席,并在BBC“今日”节目中主持“今日思想”栏目。著有《空雨衣》、《超越确定性》、《非理性的时代》、《理解组织》、《管理之诸神》、《等待大山挪开》等多部著作,已在全球销售一百多万册。
“超越不确定性”,是谁造成了不确定性?是信息革命。尽管作者在全书可几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼,但书中提出的知八十年代以来人们所面对的种种不确定性,显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光与诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面千万的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势,并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
相比于汉迪的其他几本书,这本书水了不少。 1. 未来属于“非理性的人”——向前看而不向后看得人;只确信一切都不确定性,且有能力及信息进行全然不同思考的人。 2. 不能满足于“够好”,而要以“尽量最好”为目标;必须在设定自己的目标时,就把眼光放到自身之外;尽量和不...
评分“我写书的目的已经发生了改变,从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”,最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国,这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...
评分“我写书的目的已经发生了改变,从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”,最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国,这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...
评分让我们回归公司这种古老的制度来看看它是否有可能变为社区。 实际上,提醒我们公司也可以成为社区的人正是查尔斯•汉迪(Charles Handy)先生。更准确的说,他是目前在世的最积极倡导商业界和公司法研究界反思公司这一古老制度背后的逻辑是否依然合理的人。在他之前,对社区...
评分“我写书的目的已经发生了改变,从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”,最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国,这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...
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