人力资源管理(第六版) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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[美] 加里·德斯勒作者

中国人民大学出版社

译者

1999-6-1 出版日期

703 页数

58.00 价格

平装(无盘)

丛书系列

9787300025209 图书编码

人力资源管理(第六版) 在线电子书图书标签: 人力资源管理 HR 人力资源人力资源管理(第六版) 管理管理学经济管理教材

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发表于2024-05-31

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人力资源管理(第六版) 在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

great!有空想再看一遍

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标准教材

评分☆☆☆☆☆

其实是一本很经典很全面的宝典类教科书只是完全以美国的法律和管理环境作为基础美国法律框架有时也显得过于限制与密集对中国的借鉴意义相对有限

评分☆☆☆☆☆

汗颜，算是读过吧~考试的时候，是有重新翻过的。

评分☆☆☆☆☆

@2008-05-28 22:23:28

人力资源管理(第六版) 在线电子书著者简介

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人力资源管理(第六版) 在线电子书图书描述

由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里・德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来。一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。在世界最大的教育图韦出版商，Prentice Hall出版公司全球畅销韦排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一个版本。

本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的幼底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于雇员献身精神的培养。本书的主要内容为：雇员招募与配置；人员培训与开发；工资报酬；劳资关系；雇员保障与工作安全。另外，本书还对计算机在人力资源管理中的应用、人力资源管理国际化问题、中小企业的人力资源管理等问题，进行了广泛而深入的讨论。

为了强调本书的实用性，书中每一章都以实例为依据编写了相应的案例，而且还用一个完整的大案例贯穿各章、统领全书。从而使读者能够对企业人力资源管理的全貌有一个完整的了解。本书具有观点独到新颖、资料丰富翔实、举例贴切可信的特点，适用于管理各专业学生、MBA及企业管理人员的培训与自学。

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