人力资源管理(第六版) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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[美] 加里·德斯勒作者

中国人民大学出版社

译者

1999-6-1 出版日期

703 页数

58.00 价格

平装(无盘)

丛书系列

9787300025209 图书编码

人力资源管理(第六版) 在线电子书图书标签: 人力资源管理 HR 人力资源人力资源管理(第六版) 管理管理学经济管理教材

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发表于2024-11-24

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人力资源管理(第六版) 在线电子书用户评价

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国外教材大多爱引用各种实际运用的案例来说明问题，特别是只有一个作者的时候，中国学生阅读的时候大多想要找到一个清晰的脉络图，然后发现...找不到....

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人力资源管理(第六版) 在线电子书图书描述

由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里・德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来。一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。在世界最大的教育图韦出版商，Prentice Hall出版公司全球畅销韦排行榜上，该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall出版公司合作出版的这本《人力资源管理》（第六版），是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一个版本。

本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的幼底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于雇员献身精神的培养。本书的主要内容为：雇员招募与配置；人员培训与开发；工资报酬；劳资关系；雇员保障与工作安全。另外，本书还对计算机在人力资源管理中的应用、人力资源管理国际化问题、中小企业的人力资源管理等问题，进行了广泛而深入的讨论。

为了强调本书的实用性，书中每一章都以实例为依据编写了相应的案例，而且还用一个完整的大案例贯穿各章、统领全书。从而使读者能够对企业人力资源管理的全貌有一个完整的了解。本书具有观点独到新颖、资料丰富翔实、举例贴切可信的特点，适用于管理各专业学生、MBA及企业管理人员的培训与自学。

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