非理性的时代 在线电子书 图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  经济  社会学  商业管理  非理性  经管  商业   

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对未来（当代）的一次预言：关乎组织架构、人们的职业生涯等，很有启发。例如三叶草组织、甜甜圈结构、学习之轮等概念

多抓鱼。

作者关于组织的研究和设想。本书成书于上世纪80年代，但很多组织结构的形式在中国近十年内才刚刚开始实施。三叶草组织接近外包，3I组织接近扁平型结构和以技能为主的企业。（个人觉得不适合HR初级者阅读）201211

很后悔当年没有投入时间看书、看好书、好好看书，若十多年前看到这本好书，那当时的算法更新应该很能受用一段时间了，因为作者的判断选择的思路和眼光，至今依然是犀利的。另外，细读一遍之后，心里不禁阴暗地想“也许译者当年并没这么想也没这么做”。

世界在变，人性没变。

In this book, Handy suggests that businesses will need to become more like universities with respect to the emphasis which is placed on being information/knowledge positive as well as being cash positive.  

作者： BOBBY CHAN 来源： 《尚品 人生》杂志 我们每天都有很多问题，问别人或被人问。 　　被问时，最常的应对方法是马上提出一个「答案」，这个答案最好是看起来悦目，听下去舒服，又言之成理，同时还能与自己以往的言行相吻合。 　　我们一般都认为「答案」比问题更...  

《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友，觉得此类社科书并非“好书”，缺乏论证，但我觉得，这本书更像是随笔的合集，或许不够严谨，但值得一览。 如今又是一年毕业季，我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就...  

作者： BOBBY CHAN 来源： 《尚品 人生》杂志 我们每天都有很多问题，问别人或被人问。 　　被问时，最常的应对方法是马上提出一个「答案」，这个答案最好是看起来悦目，听下去舒服，又言之成理，同时还能与自己以往的言行相吻合。 　　我们一般都认为「答案」比问题更...  

出差路上读完这本书，从开始的4星评价改为5星，尽管不是章章对我都有触动，但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势，对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用，很多知识很浅显，经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...