非理性的时代 在线电子书 图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  经济  社会学  商业管理  非理性  经管  商业   

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作者关于组织的研究和设想。本书成书于上世纪80年代，但很多组织结构的形式在中国近十年内才刚刚开始实施。三叶草组织接近外包，3I组织接近扁平型结构和以技能为主的企业。（个人觉得不适合HR初级者阅读）201211

但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于能够打破常规，因为非理性以至于出现新的科技发明满足人们越发想象力的夸张需求。而这些都是世界文明进程的核心驱动。

全套6册，前面还有新鲜感，到后面感觉不好。。

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三叶草组织、学校，这个概念很具诱惑力

看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的，是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控，作者认为，但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规，因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

出差路上读完这本书，从开始的4星评价改为5星，尽管不是章章对我都有触动，但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势，对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用，很多知识很浅显，经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...

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出差路上读完这本书，从开始的4星评价改为5星，尽管不是章章对我都有触动，但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势，对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用，很多知识很浅显，经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...

作者： BOBBY CHAN 来源： 《尚品 人生》杂志 我们每天都有很多问题，问别人或被人问。 　　被问时，最常的应对方法是马上提出一个「答案」，这个答案最好是看起来悦目，听下去舒服，又言之成理，同时还能与自己以往的言行相吻合。 　　我们一般都认为「答案」比问题更...