非理性的時代 在線電子書 圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  經濟  社會學  商業管理  非理性  經管  商業   

喜歡 非理性的時代 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  思想者 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  大象與跳蚤 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  飢餓的靈魂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  空雨衣 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  個人與組織的未來 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  贏者的詛咒 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  知識資産：在信息經濟中贏得競爭優勢 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  整閤思維 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  明茨伯格論管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  信任代理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

查爾斯漢迪真是富有人文精神的管理學傢，看他的一字一句，彷佛一個學者在耐心和你交流，而看到結尾有點淚流滿麵：一個悲觀主義者遇到樂觀主義的長者，或許心中許多睏惑都化為煙雲瞭吧。

比較有啓發，一種更加靈活的生活工作方式。

很後悔當年沒有投入時間看書、看好書、好好看書，若十多年前看到這本好書，那當時的算法更新應該很能受用一段時間瞭，因為作者的判斷選擇的思路和眼光，至今依然是犀利的。另外，細讀一遍之後，心裏不禁陰暗地想“也許譯者當年並沒這麼想也沒這麼做”。

作者關於組織的研究和設想。本書成書於上世紀80年代，但很多組織結構的形式在中國近十年內纔剛剛開始實施。三葉草組織接近外包，3I組織接近扁平型結構和以技能為主的企業。（個人覺得不適閤HR初級者閱讀）201211

查爾斯漢迪真是富有人文精神的管理學傢，看他的一字一句，彷佛一個學者在耐心和你交流，而看到結尾有點淚流滿麵：一個悲觀主義者遇到樂觀主義的長者，或許心中許多睏惑都化為煙雲瞭吧。

管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国，目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果，此次我们将采取指定受邀人的办法，如果您想参与，请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景，并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...  

看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的，是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控，作者认为，但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规，因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的，是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控，作者认为，但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规，因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

看完本书就产生一股浓浓的正能量。书的副标题是工作与生活的未来。但最为触动本人的，是对于个体的学习和工作的最开始的几个章节。 类似kk的失控，作者认为，但凡世界的发展都离不开无序的，非理性的人类贡献。因为无序以至于去打破常规，因为非理性以至于出现新的科技满足人...  

第一部分 变化 第一章 争论 P3 变化的不安因素：:战争、技术、人口、价值观、经济 P4 萧伯纳说过，所有的进步都来自于非理性的人。他认为，理性的人会改变自己以适应世界，但不理性的人却会设法让世界变得适合他。如果我们想要达到不同的结果，就必须依靠不理性的人。 P5 变...