孙正义的超常工作法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
三木雄信
1972年出生于日本福冈县，毕业于东京大学经济系经营科。1998年进入软银工作，2000年升为软银社长室室长，担任Yahoo!BB业务设立、日本纳斯达克创建、日本债券信用银行（现为青空银行）收购案等项目的项目经理。2006年创立日本旗舰企划株式会社，任董事长兼首席执行官。
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- 学习方法
本书主要分为两大部分。前半部分以 “软银新30年规划”提出的“构建可持续发展300年的组织”为核心，记叙了孙正义对于软银集团以及未来互联网发展的趋势性思考和前瞻性的举措。
后半部分主要介绍了能够克服重重危机的孙正义的超常工作法，以及在软银内部孙正义要求商业人士必须遵循的工作方式；细致地描述了孙正义如何运用超乎寻常，但又有规可随的工作方法，一次次地于逆境中化险为夷、转危为安。
具体描述
读后感
日本人写的小册子很多，非常擅长把几句话的干货，搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆，倒也不觉得枯燥，反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月，一开始，公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...
评分日本人写的小册子很多，非常擅长把几句话的干货，搞的洋洋洒洒数万言。当然本书也不例外。 奇怪的是即便是啰里八嗦的一大堆，倒也不觉得枯燥，反倒是对孙正义的形象慢慢的清晰起来。 作者是近水楼台先得月，一开始，公司分配他的职务就是给孙正义拎包。 不能理解作者是何德...
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用户评价
不推荐给大家看
评分这句话让我觉得好开心（大意）：孙正义招聘员工的标准，既不是学历也不是资历，而是看”眼睛是否炯炯有神“……哈哈。
评分三星半吧，一些细节挺有意思，总体就是员工为老板代言咯
评分一定要神采奕奕，炯炯有神:)
评分歌功颂德，该讲的深入的，一笔带过
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