從曆史看領導--經營智慧叢書 在線電子書 圖書標籤: 曆史  許倬雲  管理  從曆史看領導與組織  大曆史  領導管理職場  管理常識  文化   

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#看過從《曆史看組織》，現在在讀《從曆史看領導》

不同的視角，颱灣的學者看曆史更加開闊

挑不齣毛病，看不到收獲係列，從《從曆史看組織》入許老師的坑的，不知是不是因為後者更客觀的研究對象，讀起來特彆在理，而這本《領導》和《人物》讀起來總有泛泛而談感

東方視角，但管理學還是西學為體吧。

沒什麼意思，不太懂這些大學者為嘛都要思齣其右，隔層紗大談非自己專業的，有種不倫不類感。

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲，内容不多，七八万字的样子，透过历史讲企业，领导人，组织架构。 时势造英雄，还是英雄造时势，许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说，直接脱胎于部落，讲图腾，祖先传说，到了现代国家讲国旗，国歌，这个价值观，愿景...  

怎么说呢。既然既不能说是一本历史书，也不能说是一本教管理的书....但是却又两边都沾...那么...当然就一定不会讲的有多深入啦。 但是前后解释带入的都很清晰。如果想要看看一些擦边的历史情节，或者了解了解一些基本的经营理念，看这本真的很好。跟人家装一装还可以有谈资，就...  

怎么说呢。既然既不能说是一本历史书，也不能说是一本教管理的书....但是却又两边都沾...那么...当然就一定不会讲的有多深入啦。 但是前后解释带入的都很清晰。如果想要看看一些擦边的历史情节，或者了解了解一些基本的经营理念，看这本真的很好。跟人家装一装还可以有谈资，就...  

我曾经写过一篇文章，谈《领导与领袖的不同》。许倬云的讲演集《从历史看领导》中也触及了这一点： “我们的周围还存在一些不具名位但实际行为却影响他人的人物，这些非正式的领导人称为随机领袖，是一种非正式，游离的人物。比如说，一旦遭遇忽来的灾变时，一大群人之中，就会...  

看许先生的这本书其实刚看了没几页，但有好几个地方觉得若骨鲠在喉，不吐不快！ 第七页，“今天王永庆要到大陆去开厂，是因为他在台湾无处可开厂，只有大陆肯让他开高污染度的厂，这种责任的压力是以前所没有的。” 王永庆到大陆去开厂真的是因为这个原因吗？太好笑了...