从优秀到卓越 在线电子书 图书标签: 管理  从优秀到卓越  商业  企业管理  柯林斯  战略  领导  企业   

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这种书，片儿汤话。。还是少看吧

睡前书。战略决策。自我素质。

不愧是畅销书。被翻得破破烂烂。图书馆借来的此书像是某位同学失恋后用来疗伤的。扉页上写的那是言情小说的话吧。那啥是不是情场失意，赌场得意。当我什么也没说。

很遗憾,烂书

总之本书的作者们为了写这本书付出了很大努力，只不过卓越的公司真的不是按照几条标准要求来操作就可以的。大量的例子无聊至极，也没有借鉴意义。不如《麦肯锡方法》来的实在，真的能对人有所帮助。

先人后事. 把合适的人找来. 把不合适的人开除. 进化,就是只留下最好的. 精英主义. 只有精英可以留下. 韦尔奇,他要开除最差的10%. 让企业永保活力. 同时在看严长寿的<御风而行> 本来,以为从小弟到一哥的见解都是大事情. 却发现,很多事实很基本,很细节. 比较,未来时代...  

翻开书本热血沸腾,合上扉页却发现自己还在地上.其实仔细想来,也算是获益非浅.但更多是思想上的.我不知道是作者提出的第五级经理人这一概念,但是却是本书的一个闪光点.这一理念本身就是一种思想.包括本书的其他的章节都试图给读者一些想法上的转变.至少对我来说,它做到了.

我们看过很多经典的文章，听说过很多优秀人物的事迹，我们羡慕，我们崇拜，我们希望自己成为那样，我们会去学习、模仿。 诚如《从优秀到卓越》，书的名字就让如我们连优秀都不敢自称的人想要去一览起秘密，如何从优秀到卓越。 通篇看下来，很吸引人。里面有很多出...  

本书的结论基于如下研究方法：从1965、1975、1985及1995年《财富》500强里共1435家公司经过严格的标准筛选出11家在此15年期间表现高于市场及行业平均水平、实现跨越的公司。将这些公司与其他未实现跨越的公司进行对照分析，从而归纳出这些卓越公司的共同点。 读后一些关键收获...  

本书的结论基于如下研究方法：从1965、1975、1985及1995年《财富》500强里共1435家公司经过严格的标准筛选出11家在此15年期间表现高于市场及行业平均水平、实现跨越的公司。将这些公司与其他未实现跨越的公司进行对照分析，从而归纳出这些卓越公司的共同点。 读后一些关键收获...