從優秀到卓越 在線電子書 圖書標籤: 管理  從優秀到卓越  商業  企業管理  柯林斯  戰略  領導  企業   

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看上去專業瞭些 但是 還是老生常談 你也不會真的認識到什麼

李善友最喜歡的一本書。讀瞭還可以，不過沒有李善友說的那麼好，看來還需要再讀讀。 曾文祺在《專業的善良》中極力推崇這本書

每個事每個人是否也都是如此呢？

柯林斯講的段子好，其餘的很簡單，就是找到閤適的人，組織的問題就會迎刃而解。

小學

很早以前就有朋友向我推荐这本书，但一直没仔细阅读过。 这几天花时间看完了，感觉还是有不少跟作者共鸣的地方，刚才正在好群里提到这本书时，听到有负面的声音，就在网上查了一下。把一些想法写下来，作为我在豆瓣上的第一篇书评。 正面的介绍和评价就不列举了，网上一搜一...  

看了《从优秀到卓越Good to Great》和《从优秀到卓越社会机构版》。 怎样建造一个卓越的公司？Collins写《基业长青Build To Last》时就问了这个问题，但只找到表面现象。这次，在研究《从优秀到卓越》的过程中，研究团队终于找到了一些卓越的内在原因。为他高兴，感激他所作的...  

本书的结论基于如下研究方法：从1965、1975、1985及1995年《财富》500强里共1435家公司经过严格的标准筛选出11家在此15年期间表现高于市场及行业平均水平、实现跨越的公司。将这些公司与其他未实现跨越的公司进行对照分析，从而归纳出这些卓越公司的共同点。 读后一些关键收获...  

翻开书本热血沸腾,合上扉页却发现自己还在地上.其实仔细想来,也算是获益非浅.但更多是思想上的.我不知道是作者提出的第五级经理人这一概念,但是却是本书的一个闪光点.这一理念本身就是一种思想.包括本书的其他的章节都试图给读者一些想法上的转变.至少对我来说,它做到了.

中国国家男子足球队永远都没法成为世界一流。我来给你理论基础，这些“理论”《从优秀到卓越》都提到过。 1.没有第五级领导人。 第五级领导人是低调，实干，锐意进取，以工作为事业而不是名利工具的人。我们有吗？您说谢亚龙哥哥怎么样，阎世铎怎么样？以后...