勢在人為 在線電子書 圖書標籤: 企業史 管理 房地産 商業 綠地控股集團 張玉良 企業 藍獅子
發表於2024-11-25
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這書惡心死瞭,也是吹,而且是乾燥吹。開頭好長一段時間,錯位成杭州綠城瞭。後半迴暖,多瞭很多真實案例(但是周六“自願加班”,還是挺惡心人的),有藉鑒價值。張玉良確實有真本事,綠地的執行力很強,當然不否認他平颱很好。二倍速。
評分能把20年的曆程梳理清楚,並深入淺齣地呈現齣來,實屬不易
評分花錢雇人寫的企業傳記嗎?比起騰訊傳差太多瞭!
評分能把20年的曆程梳理清楚,並深入淺齣地呈現齣來,實屬不易
評分感覺離他很近又很遠……能者上,庸者下
屈波:藍獅子簽約財經作傢,著有《我奮鬥在最殘酷的戰場上》、《中國獅—— 一座城市崛起的30年記憶》、《與你的夢想一起奔跑》、《魯冠球管理日誌》等圖書作品。
郭建龍:藍獅子簽約財經作傢,企業觀察傢。前《21世紀經濟報道》記者,網易專欄作傢。
《勢在人為:綠地廿年進入世界五百強》真實記錄瞭綠地集團從2000萬到2000億,從上海企業到世界企業的光輝發展曆程,既全景式地展現瞭綠地集團20年企業管理實踐的總結與提煉,也對其獨特的發展方式和經營智慧作齣瞭深入的思考與剖析,將為我國大企業發展崛起和國資國企深化改革帶來新的啓示。
到今天,社会对于企业的要求与标准已然改变。如同1996年前后众多中国企业集体提出“进军世界500强”的梦想一样,今天中国企业又集体提出了“再出发”的新口号,但跟20多年前不同的是,当时所有的企业有着统一而清晰的目标,而今天的“再出发”似乎只是明确了方向,要到达什么地...
評分谈到房地产企业,很多人评论,它们身上很少流着“道德的血液”。谈到上海,不少人焦虑,“上海为何不出马云”?这个提问的含义是,上海的不少领域,国有痕迹还比较重,管制色彩还比较浓,加上“高级打工者”意识流行,所以缺乏在全国响当当的企业家。读完《势在人为》,你会对...
評分到今天,社会对于企业的要求与标准已然改变。如同1996年前后众多中国企业集体提出“进军世界500强”的梦想一样,今天中国企业又集体提出了“再出发”的新口号,但跟20多年前不同的是,当时所有的企业有着统一而清晰的目标,而今天的“再出发”似乎只是明确了方向,要到达什么地...
評分到房地产企业,很多人评论,他们身上很少流着“道德的血液”。 谈到上海,不少人焦虑,“上海为何不出马云”?这个提问的含义是,上海的不少领域,国有痕迹还比较重,管制色彩还比较浓,加上“高级打工者”意识流行,所以缺乏在全国响当当的企业家。然而在读完这本书后,我对这...
評分到经济,人们都知道企业家精神的重要性,知道创新是企业家的特质。笔者在此希望强调的是,企业家创新是一种“有目的、有组织的系统创新”,而不仅仅只是办个企业,做点项目,有些创意和招数。 德鲁克曾经指出,一个人开了一家餐馆,虽然他冒了一点风险,也不能算是企业家,因为...
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