贏在創新 在線電子書 圖書標籤: 創新 市場營銷 管理 營銷 角色 MBA創新方嚮書籍 購於201212 經管勵誌
發表於2024-11-25
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管理還沒到我需要時候需要時估計已經用不上雖然母校的書
評分過程化和製度化的創新還真是一種創新
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菲利普·科特勒
美國西北大學凱洛格商學院終身教授。他是第一位獲得美國市場營銷協會“傑齣市場營銷教育奬”的人,還獲得歐洲市場營銷顧問和銷售培訓師協會頒發的“市場營銷傑齣錶現奬”。《營銷管理》是他的代錶作,他因此也被成為營銷之父。
費南多·德裏亞斯迪貝斯
西班牙頂尖商學院艾薩德學院(ESADE)和美國密歇根大學的經濟學傢,專注創新與市場營銷研究的Salvetti& Llombart谘詢公司的創建人。該公司為麥肯锡公司、雀巢、丹儂、惠普、梅塞德斯·奔馳、索尼等公司進行重大規劃。曾與菲利普·科特勒閤著《水平市場營銷:發現突破思想的新技術》,該書被譯成20多種語言行銷世界。
大多數公司在開展創新時都使用階段-關卡(stage-gate)方法:創意篩選、概念開發和測試、營銷戰略製定、商業分析、産品開發、市場測試和商業化。通常,創新項目的控製權會從一個團隊轉移給另一個團隊,最終結果往往與當初構想相差懸殊。
《贏在創新》則更多地從閤作的角度來看待創新流程。科特勒更多地考慮團隊和角色,而不是階段,創新流程的各個階段其實是項目參與者互動的結果。
本書中,先有角色,創新流程是這些角色進行互動的結果。創新需要有大量的“來來迴迴”,迴到原來構想,放棄這個構想,再次考慮這個構想,加以修改,尋找更多信息,進行設計,認識到這個設計並不最好,需要重新設計。
A-F模式並不是一個創新流程,而是最近幾年科特勒在最佳創新實踐中發現的幾個關鍵角色。科特勒認為,公司要創新,就必須界定這些角色,並指定人員擔任這些角色,然後確定目標、資源和期限,讓他們自由互動,建立自己的流程。創新流程會在上述角色的互動過程中形成。
有人可能認為,A-F模式與創新流程中傳統上的階段沒什麼兩樣,兩者到底有何區彆?這一模式增加瞭什麼價值?
由角色來建立流程,就不會齣現“這個階段是我的寶貝”這樣的情況,而是“這些階段屬於我們大傢,我們應該想想每一種角色如何給它們增加價值”。這樣一來,每個人都會參與到整個創新流程。
A-F模式也消除瞭階段的僵化性,並使流程依照團隊互動的結果展開,但是,A-F角色的順序並不是綫性的,而是可以根據需要前後調整。我們認為,A–B–C–D–E(F)這個自然順序可以變為A–B–C–A–F–D–B–D–F–E–C–E,或簡單的A–D–E。
——《商業評論》
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評分稀烂,真怀疑是不是科特勒写的,框架有,但是框架里面的东西稀烂,对企业一点指导意义都没有。写的特别的空,跟营销管理相比天壤之别。这本书的定位有问题,创新太泛,这个如果往企业制度革新方面可能还好些,非扯上营销。A.F模式,现实中企业很难操作,而且目标不明确。稀烂,...
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