客户关系管理理论与实务

客户关系管理理论与实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:电子工业出版社
作者:杨路明
出品人:
页数:416
译者:
出版时间:2004-05-01
价格:35.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787505398047
丛书系列:
图书标签:
  • CRM
  • 客户关系管理
  • CRM
  • 客户管理
  • 营销
  • 销售
  • 服务
  • 理论与实践
  • 管理学
  • 商业
  • 企业发展
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具体描述

本书从管理、技术及应用的角度出发,对在网络环境下的客户关系管理(CRM)的基本理论、基本方法、基本应用进行了全面的论述。全书共分十章。从客户关系的兴起到客户关系的概念,从客户关系管理到电子商务时代的企业经营;从客户关系管理系统的设计到客户关系的数据管理;从客户服务中心到管理信息系统以及客户关系的扩展与应用;从客户关系管理到供应链管理以及企业的客户关系的评价等,进行了由浅入深的论述,内容丰富,并针对

图书简介:数字化转型时代的组织行为学:理论前沿与实践创新 聚焦: 深度剖析数字技术如何重塑工作场所、重构组织结构、变革领导力模式以及影响员工体验与绩效。 本书并非专注于客户关系管理(CRM)的理论模型、技术实现或具体操作流程。 本书的关注点,在于理解在信息技术、人工智能、云计算和大数据驱动的第四次工业革命背景下,企业作为复杂社会系统的本质性变化,以及这些变化对“人”——即员工、管理者、团队乃至整个组织的深远影响。 --- 第一部分:数字化浪潮下的组织结构与设计重构 本部分深入探讨了传统科层制组织在应对瞬息万变的市场环境时所面临的局限性,并着重分析了适应数字化生存的敏捷型组织、网络型组织和平台型组织的设计原则与运作机制。 1.1 敏捷与弹性:从层级到网络 我们详细审视了Scrum、看板(Kanban)等敏捷方法论如何从软件开发领域渗透到企业管理的各个层面。重点讨论了跨职能团队(Cross-functional Teams)的组建逻辑、赋能机制以及自治单元(Self-managing Units)的决策权分配问题。组织结构不再是固定的蓝图,而是流动的网络,用以快速响应外部刺激。 1.2 平台化生态与边界的模糊 随着API经济和共享经济的兴起,企业的“组织边界”正在变得模糊。本书探讨了“平台思维”如何应用于内部资源调配与外部合作构建。我们分析了核心企业(Hub Firm)如何通过技术平台整合外部供应商、合作伙伴乃至竞争对手,形成一个动态的价值网络,以及这对内部人力资源管理带来的挑战。 1.3 虚拟化与分布式工作环境的治理 远程工作、混合办公模式的常态化,对传统的“在场管理”提出了根本性的挑战。本章探讨了如何设计新的组织控制机制(如基于结果的契约与信任机制),以及如何通过技术工具(非CRM工具)来维护团队的凝聚力、文化传承与知识共享,确保地理分散性不损害协同效率。 --- 第二部分:数字时代的领导力与权力动态 数字技术不仅改变了“做什么”,更深刻地改变了“谁来领导”以及“如何领导”。本部分超越了传统权威的定义,探讨了适应不确定性环境的领导风格。 2.1 赋能式领导与“仆人式领导”的演变 在知识工作者占据主导地位的背景下,自上而下的命令式领导效率低下。本书强调了赋能(Empowerment)的真正含义:不仅是授权,更是提供实现目标所需的资源、信息和自主权。我们分析了新一代领导者如何通过教练(Coaching)和导师(Mentoring)角色来替代传统的监督角色。 2.2 数据驱动的决策与领导力的谦逊 大数据和AI的普及使得组织决策的依据从直觉和经验转向了量化分析。然而,过分依赖算法可能导致“算法偏见”和“决策僵化”。本章讨论了领导者如何在技术洞察与人类智慧、伦理判断之间找到平衡点,培养一种“数据谦逊”的领导态度。 2.3 跨文化与代际领导的复杂性 全球化和技术迭代加速了不同文化背景、不同代际员工(如Z世代的数字原住民)的共存。本书探讨了如何构建包容性领导力框架,以有效管理多元背景团队的情绪需求与职业期望差异。 --- 第三部分:员工体验、激励与人才发展的新范式 员工不再仅仅是“投入-产出”模型中的变量,而是企业创新力的核心驱动力。本部分聚焦于如何通过优化员工体验(Employee Experience, EX)来激发高绩效。 3.1 心理安全感与创新文化的构建 在鼓励快速试错和“失败中学习”的数字环境中,心理安全感(Psychological Safety)至关重要。本书阐述了如何通过组织设计和领导行为,系统性地降低员工因表达异议或尝试新方法而产生的恐惧感,从而释放创新潜力。 3.2 技能重塑(Reskilling)与学习型组织 技术淘汰的速度远超以往,终身学习成为生存必需。我们深入分析了“人才需求预测模型”如何与个性化学习路径设计相结合。这包括微学习(Microlearning)、沉浸式培训(如VR/AR在操作培训中的应用)的有效性评估,以及如何将学习行为嵌入日常工作流程,而非将其视为独立的“培训事件”。 3.3 激励机制的非物质化转向 在知识经济中,薪酬激励的边际效应递减。本书探讨了非物质激励的重要性,包括提供意义感(Purpose-driven work)、灵活的工作安排、清晰的职业发展路径可视化,以及如何设计公平的认可(Recognition)系统,以提升内在驱动力。 --- 第四部分:组织变革管理与文化韧性 数字化转型本质上是一场深刻的组织变革,涉及流程、技术和人的思维模式的全面更新。 4.1 变革阻力的结构性根源分析 我们超越了将变革阻力简单归因于“员工抗拒”的层面,深入挖掘了变革阻力在组织结构、信息不对称、现有激励体系中的结构性根源。分析了如何通过“自下而上”的参与式变革模型来化解既得利益者的抵触。 4.2 韧性(Resilience)与反脆弱性 在持续的颠覆中,企业需要的不只是“恢复原状”的能力(韧性),更需要“在冲击中变得更强”的能力(反脆弱性)。本章探讨了如何通过冗余设计(设计系统中的适度浪费)、多样化组合以及快速实验循环来培养组织的系统性反脆弱能力。 4.3 组织文化的演化与度量 文化不再是软性的口号,而是可以通过行为和流程来塑造和度量的。本书提供了一套分析工具,用于诊断当前组织文化与目标数字文化(如开放、协作、数据驱动)之间的差距,并提出了在没有强硬控制手段的情况下,如何通过“叙事(Storytelling)”和“典范行为(Exemplar Behavior)”来驱动文化正向演化。 --- 本书受众对象: 企业高层管理者、人力资源战略制定者、组织发展(OD)专家、变革管理顾问,以及所有致力于在复杂、快速变化的技术环境中提升组织绩效与员工福祉的专业人士。本书提供的是一套理解和塑造未来工作形态的思维框架,而非具体的CRM实施手册。

作者简介

目录信息

第1章客户关系管理的起源和发展趋势
1. 1客户关系管理的起源
1. 1. 1电子商务的发展
1. 1. 2CRM的起源及发展历程
1. 1. 3客户关系管理产生的背景
1. 2客户关系管理的发展动力
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书所传递的理念,与我过往对“客户服务”的认识有着天壤之别。《客户关系管理理论与实务》让我看到了,客户关系管理不再是简单的“应付”,而是成为一种积极主动的“经营”。书中关于“客户生命周期价值最大化”的策略,给了我很大的启发。它不再是单纯的关注短期销售额,而是着眼于如何通过持续的价值提供,来延长客户的生命周期,并挖掘其在整个生命周期内的最大价值。我特别欣赏书中关于“社交媒体聆听与情感分析”的实践。它不仅仅是监控社交媒体上的讨论,更是通过对用户言论的情感色彩进行分析,来洞察客户的真实情绪和潜在需求,并及时做出反应。这是一种更加精细化、更加智能化的客户洞察方式。此外,书中关于“个性化推荐与交叉销售/向上销售”的技巧,也让我学到了很多实用的方法。它强调了,如何通过深入了解客户的购买历史、浏览行为和偏好,来提供最适合客户的产品或服务,从而提升客户满意度和企业的销售额。这本书让我开始审视,我们是否真正地将每一个客户都视为一个独立的个体,并根据他们的独特需求来提供服务。它让我明白,客户关系管理是一项持续的、动态的工程,需要不断地学习、调整和优化,才能最终赢得客户的信任和忠诚。

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不得不说,这本书的内容深度和广度都超出了我的预期。《客户关系管理理论与实务》并没有停留在理论的堆砌,而是将复杂的客户关系管理概念,通过大量生动、真实的案例,进行了深入浅出的解读。我尤其喜欢书中对“口碑营销”的分析。它并没有将其视为一种简单的广告形式,而是将其提升到了企业品牌文化和客户忠诚度的重要体现。它深入探讨了如何通过提供卓越的客户体验,激励客户成为品牌的忠实拥护者,并主动为品牌发声。书中还详细介绍了“社交媒体在客户关系管理中的应用”,这让我对如何利用新兴技术来增强客户互动有了更深的理解。它不仅仅是发布内容,更是通过建立一个开放、透明的沟通平台,与客户进行实时互动,解决客户的疑问,并收集客户的建议。这是一种更加双向、更加人性化的沟通方式,能够有效地拉近企业与客户之间的距离。此外,书中关于“客户细分与个性化营销”的章节,也让我受益匪浅。它让我认识到,并非所有客户都具有相同的需求和偏好,企业需要通过精细化的客户细分,了解不同客户群体的特征,并为其提供定制化的产品和服务。这种“量身定制”的策略,能够极大地提升客户满意度和忠诚度。这本书让我开始反思,我们目前的客户管理方式是否足够精细化,是否真正抓住了客户的个性化需求。它鼓励我跳出“一刀切”的思维模式,去探索更多元、更个性化的客户关系管理策略。

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我之前对“客户关系管理”的理解,停留在比较表层的概念,以为就是安装一个CRM系统,然后做好客户数据的记录和分析。然而,这本书彻底颠覆了我的认知。它不是一本操作手册,而是一本关于如何构建企业核心竞争力的战略指南。书中关于“客户价值创造”的部分,给我留下了非常深刻的印象。它不仅仅是分析客户的购买能力,更是深入挖掘客户在整个价值链中的作用,以及企业如何通过赋能客户,让他们成为企业的传播者和推广者。我尤其赞赏书中关于“服务缺口分析”的论述。它详细地阐述了客户期望与企业实际提供的服务之间可能存在的各种差距,并提供了一系列行之有效的解决方案。这不仅仅是关于解决问题,更是关于如何主动识别和弥补这些差距,从而超越客户期望,创造惊喜。书中通过对比分析,展示了那些在服务缺口管理方面做得非常出色的企业,它们是如何通过精细化的流程设计、员工赋能以及持续的培训,将“服务”打造成核心竞争力。这本书让我意识到,客户关系管理并非一个孤立的营销活动,而是需要贯穿于企业产品开发、生产制造、市场营销、销售服务等各个环节。它是一种系统性的工程,需要企业上下所有部门的协同合作。它鼓励我思考,如何将客户的需求和期望,转化为企业内部的行动指令,并最终体现在每一个为客户提供的触点上。

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这本书对我来说,不仅仅是一本关于客户关系管理的读物,更像是一次关于企业如何在这个时代实现可持续增长的深度对话。它没有提供简单粗暴的“套路”,而是引导我去思考更本质的问题:为什么客户会选择我们?为什么他们会持续选择我们?书中关于“客户体验的差异化”论述,让我看到了企业如何在同质化竞争中脱颖而出。它不仅仅是产品功能的差异,更是服务细节、情感连接以及品牌故事的差异。它鼓励我去挖掘那些能够触动客户内心的独特之处。我尤其欣赏书中对“客户反馈的闭环管理”的强调。它不仅仅是收集客户的意见,更重要的是,如何将这些反馈真正地转化为改进的动力,并及时地将改进结果反馈给客户。这种“闭环”思维,能够有效地提升客户的参与感和信任感。它让我认识到,每一个客户的反馈,都是一次宝贵的学习机会。此外,书中关于“忠诚客户的价值挖掘”的分析,也让我有了新的认识。它提醒我,那些最忠诚的客户,往往是最有价值的资产,企业应该投入更多的资源去维护和发展与他们的关系,让他们成为企业成长的助推器。这本书让我开始重新审视,我们是否真正地理解了我们客户的价值,以及我们是否在以最有效的方式来回馈他们的忠诚。它让我明白,客户关系管理的目标,并非仅仅是获得更多的客户,而是要培养一批能够与企业共同成长的忠实伙伴。

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《客户关系客户关系管理理论与实务》这本书,让我对“客户”这两个字有了更深刻的理解。它不仅仅是坐在你对面的那个人,而是你整个商业生态系统中最重要的组成部分。书中关于“用户体验设计(UXD)”的深入阐述,让我看到了科技与人文关怀的完美结合。它不仅仅是界面的美观,更是用户在使用产品或服务过程中的每一个细节体验,都应该被精心设计和打磨。我尤其喜欢书中关于“故事营销在客户关系中的应用”的章节。它强调了,一个好的品牌故事,能够唤起客户的情感共鸣,建立品牌与客户之间的情感连接,从而提升客户的忠诚度和品牌认同感。它是一种更加“润物细无声”的营销方式,能够潜移默化地影响客户的购买决策。此外,书中关于“客户关系管理系统的实施与优化”的探讨,也让我受益匪浅。它不仅仅是关于选择哪种CRM软件,更是关于如何根据企业的实际需求,定制化的实施和优化系统,使其真正服务于企业的业务目标,并能够随着业务的发展而不断进化。这本书让我开始反思,我们是否真正地将客户置于我们一切工作的中心,以及我们是否在用最人性化、最科学的方式去与客户互动。它让我明白,客户关系管理的目标,是实现一种双赢的局面,让客户满意,也让企业受益。

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这本《客户关系管理理论与实务》给我最深刻的印象,是它对“客户为中心”这一理念的极致诠释。我原本以为CRM只是关于销售和客服的工具,但这本书让我意识到,真正的客户中心化,是需要渗透到企业运营的每一个细胞中的。它探讨了如何通过优化产品设计,使其更能满足客户的潜在需求;如何通过改进供应链管理,确保客户能够及时、准确地收到产品;甚至如何通过企业社会责任项目,与客户建立更深层次的情感连接。书中提到的一些关于“社群营销”的策略,让我眼前一亮。它不再是单向的广告推送,而是鼓励企业与客户共同创造价值,形成一种互助互利的生态系统。通过构建线上社群,企业可以更直接地收集客户反馈,了解客户的痛点和期望,并将其转化为产品改进和创新服务的动力。这种互动式的沟通方式,不仅提升了客户的参与感和归属感,也为企业提供了源源不断的创新灵感。同时,书中对“客户生命周期管理”的深入探讨,也让我对如何延长客户生命周期有了更清晰的认识。它不仅仅是简单的客户留存,而是涉及到在客户的每一个阶段,提供恰到好处的支持和增值服务,让客户感受到被重视,被理解,从而愿意与企业长期合作。这本书让我开始重新审视自己在工作中与客户互动的方式,并且意识到,每一个看似微小的接触点,都可能对客户的整体体验产生深远的影响。它让我明白,成功的客户关系管理,并非一蹴而就,而是需要持续的投入、不断的优化和对细节的极致追求。

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这本书的书名虽然叫做《客户关系管理理论与实务》,但读完之后,我感觉它更像是为那些对营销策略有着深度洞察,并且热衷于探索企业如何在这个瞬息万变的商业环境中构建持久竞争优势的领导者量身打造的。它并没有简单罗列CRM系统的操作指南,而是深入剖析了驱动客户忠诚度的底层逻辑,以及如何将这种逻辑融入企业文化的方方面面。我尤其欣赏其中关于“体验经济”的讨论,作者并没有将客户体验仅仅视为一次交易的附加值,而是将其提升到了企业核心价值的层面。书中通过大量的案例分析,展示了那些能够真正理解并超越客户期望的企业,是如何通过细致入微的服务、个性化的互动以及对客户情感需求的深刻洞察,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出的。例如,书中对某知名奢侈品品牌的分析,让我对“服务”二字的理解有了质的飞跃。它不仅仅是解决客户的问题,更是一种情感的传递,一种尊严的维护,一种独特体验的创造。这种全方位的价值塑造,远比单纯的价格战更能赢得客户的心。此外,书中关于“数据驱动决策”的部分,也让我受益匪浅。它强调了如何利用客户数据来理解客户行为模式,预测客户需求,并最终实现精准营销和个性化服务。这并非仅仅是技术层面的操作,更是战略层面的思考,是将冰冷的数据转化为温暖的客户连接的艺术。这本书真正让我认识到,客户关系管理并非一个独立的部门或流程,而是一种思维方式,一种贯穿于企业所有运营环节的哲学。它鼓励我跳出传统的客户服务框架,从更宏观、更战略的视角去思考如何构建与客户之间长期、有价值的关系。

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在我阅读《客户关系管理理论与实务》的过程中,最让我惊喜的是,它并没有局限于传统的营销和销售层面,而是将客户关系管理上升到了企业战略和文化的高度。书中对于“企业文化与客户体验”的关联性分析,给了我非常大的启发。它强调,只有当企业内部形成了“以客户为中心”的文化基因,才能真正实现卓越的客户体验。员工是否认同企业的价值观,是否愿意为客户付出额外的努力,这直接影响着客户的感受。书中还深入探讨了“员工赋能与客户满意度”之间的关系。它认为,只有当企业给予一线员工足够的授权和支持,让他们能够灵活地处理客户问题,才能真正提升客户满意度。这种“赋权”不仅仅是职位上的,更是理念上的,是让每一位员工都意识到自己是客户关系的直接责任人。此外,书中关于“客户忠诚度计划的设计与执行”的部分,也让我学到了很多实用的方法。它不仅仅是简单的积分兑换,而是涉及到如何通过提供个性化的福利、增值的服务以及情感化的沟通,来建立客户的深度忠诚。它让我认识到,忠诚度是需要通过持续的努力和精心的维护来培养的。这本书让我开始审视,我们企业内部是否真正建立了一种能够鼓励员工积极服务客户的文化氛围,以及我们是否有足够的机制来赋能一线员工。它让我明白,客户关系管理是一项系统工程,需要企业从上到下,从内到外的全方位协同。

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《客户关系管理理论与实务》这本书,与其说是一本关于“管理”的书,不如说是一本关于“关系”的书。它让我深刻地理解了,客户关系管理的核心,在于建立和维护一种健康、持久、互利的“关系”。书中对于“客户旅程地图”的绘制和分析,给了我很大的启发。它帮助我从客户的视角出发,去梳理客户在与企业互动的全过程中所经历的每一个触点,以及在这些触点上客户的感受和期望。通过绘制客户旅程地图,企业可以更清晰地识别服务中的痛点和亮点,并有针对性地进行优化。我特别喜欢书中关于“情感化营销”的探讨。它不仅仅是基于理性的产品功能介绍,更是通过传递情感、激发共鸣,来与客户建立深层次的情感连接。这种情感连接,往往比物质奖励更能赢得客户的持久忠诚。它让我认识到,真正打动人心的,往往是那些能够触及灵魂的沟通和体验。此外,书中关于“跨部门协作在CRM中的作用”的章节,也让我受益匪浅。它强调了,客户关系管理不是某一个部门的职责,而是需要整个企业协同作战。从产品研发到售后服务,每一个部门都需要理解客户的需求,并为之贡献自己的力量。这本书让我开始反思,我们企业内部是否存在部门之间的壁垒,以及如何才能打破这些壁垒,形成一个真正以客户为中心的统一战线。它让我明白,成功的客户关系管理,需要一种“人人都是客户代表”的共同意识。

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读完《客户关系管理理论与实务》,我最大的感触是,它让我看到了客户关系管理背后所蕴含的巨大商业价值。它不再是简单的销售技巧或服务流程,而是真正能够驱动企业增长、提升品牌价值的核心战略。书中关于“客户终身价值(CLV)”的计算和提升策略,给了我非常深刻的启示。它让我认识到,单个客户的价值并非仅仅体现在一次交易上,而是体现在其生命周期内为企业带来的全部收益。因此,企业应该将更多精力投入到挖掘和提升客户的终身价值上。我尤其赞赏书中关于“数据分析驱动的客户行为预测”的论述。它详细介绍了如何利用大数据技术,分析客户的行为模式、偏好和潜在需求,并基于这些分析结果,制定更精准的营销策略和个性化服务。这是一种更加主动、更加前瞻性的客户管理方式,能够有效地帮助企业预测市场趋势,抢占先机。此外,书中关于“危机管理与客户关系修复”的章节,也让我学到了很多宝贵的经验。它强调了,在面对客户投诉或危机事件时,企业应该如何快速响应、真诚沟通,以及如何通过有效的危机公关,将负面影响降到最低,甚至转化为提升客户信任的机会。这本书让我开始审视,我们企业是否真正地将客户的长期价值放在首位,以及我们是否拥有足够的数据分析能力来支撑我们的决策。它让我明白,客户关系管理是一项长期的投资,而投资回报,则体现在企业持续的增长和稳固的市场地位上。

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