人員測評與選拔

人員測評與選拔 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

蕭鳴政,現任北京大學人力資源開發與管理研究中心主任,北京大學政府管理學院行政管理學係主任,北京大學政府管理學院人纔與人力資源研究所所長、教授與博士生導師。長期以來,一直從事人力資源學科方麵的教學、科研與谘詢Al作,先後主持與承擔瞭10多項國傢社會科學、自然科學基金等方麵的項目,發錶學術論文 100多篇,專著20本,有10項成果 11次獲得國傢級、省部級與學會優秀科研成果奬,以人纔素質測評、績效考評與工作分析等管理技術研究見長,其博士論文《品德測評的理論與方法》多次獲省部級優秀科研成果奬,1996年獲北京市哲學社會科學優秀研究成果二等奬,1998年獲教育部頒發的全國普通高校第二屆人文社會科學研究成果“管理學二等奬”(一等奬空缺);《試論品德測評量化問題》 1999年獲教育部頒發的第二屆教育科學優秀研究成果一等奬。這些成果目前已被廣泛應用於企業、機關、軍隊與學校的人纔選拔與管理實踐。

出版者:復旦大學齣版社
作者:蕭鳴政主編
出品人:
頁數:412
译者:
出版時間:2005-02
價格:42.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787309043129
叢書系列:
圖書標籤:
  • 人力資源管理 
  • 教材 
  • HRM 
  • 管理學 
  • 人力資源 
  •  
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《人員測評與選拔》的特點是力求兼顧人員測評與選拔的基礎理論、方法技術與實際應用三個方麵,既注重通過係統的理論教學培養學生的專業素養,又有較多的方法技術介紹,強調量化分析與應用操作,是一本經過多年實踐探索並具有一定中國特色的專著性教材。《人員測評與選拔》適閤大學人力資源管理專業以及經濟管理、公共管理類相關專業的師生參考,也可以作為企事業組織、黨政機關與公共部門的高層管理者參考。

具體描述

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泛讀:測評的是個體的素質,心理測驗、麵試和評價中心技術是常用的測評方式

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上學時應該看的書,工作瞭之後再看思考的不一樣瞭

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