这是一本职业规划的经典,被称为"求职者圣经"。 最初出版于1970年,至今已修订了30版,全球共印了6百万册。在这本书中,作者提出,常规的求职方法,如递简历,应征报纸广告,通过猎头公司,大都是浪费时间。最有效的方法不是寻找空缺职位,而是想清楚自己最想做的工作,然后再和有这样工作的公司接触,洽谈,面试,从而找到你的梦想职位。
理查德·尼尔森·鲍利斯(Richard Neilson Bolles),职业指导大师、畅销书作家,他改变了数百万人看待他们工作和生活的方式,这当中有职业顾问、社会工作者、行政官员、教师和其他陷入茫然和自我怀疑的求职者和跳槽者。同行评价说:“他值得这30年间他帮助过的所有人尊敬。”
江山/文 当青春即将逝去,我们选择何种方式进驻职场,又该用怎样的心态去应对那些突如其来的潜规则,似乎已成为每一个毕业生的烦恼。其实,从学校到职场不过是一个角色的转换而以,如果有不同,也许最大的区别就是在于学校无法学到的求职技巧,只能在一次次的面试被屡屡遭拒中...
评分江山/文 当青春即将逝去,我们选择何种方式进驻职场,又该用怎样的心态去应对那些突如其来的潜规则,似乎已成为每一个毕业生的烦恼。其实,从学校到职场不过是一个角色的转换而以,如果有不同,也许最大的区别就是在于学校无法学到的求职技巧,只能在一次次的面试被屡屡遭拒中...
评分说起找工作,刚毕业或者即将毕业的学生感触应该是最多的,他们常因为找不到工作而焦虑,因为要频繁换工作而苦恼,同样,在我们身边,已经毕业大半年还赖在家中等爸妈养活的毕业生也很多,甚至职场老人也会在跳槽的过程中身陷跳一个不如一个的窘境,在不断的重复中,有人对用...
评分这本书被誉为职场圣经,不管是对于即将步入社会的高校学生,还是对发展方向感到困惑的在职人士都有指点迷津的作用,从制作简历的方法到面试加薪的技巧,从学会如何认识自己到应对自己的缺陷,它囊括了求职和职业规划的要点与实用方针,很具有参考价值。作者提供的一些信息由于...
评分好像这个版本的比较少了?我在几个书店都没找到。不过后来在广州购书中心无意间发现了这本书中文版的“新版本”,译者换了人,出版社也换了,连书名也换了个甚俗的名字——《世界求职圣经》http://www.douban.com/subject/3497560/。 一口气看完一遍,又细细研读了一两次,受益...
这本书的行文风格非常独特,它摒弃了那种高高在上的专家口吻,转而采用一种非常坦诚、近乎朋友间的对话方式。读起来丝毫没有压力,即使是涉及一些需要深度思考的职业转换理论,也能被巧妙地转化为易于理解的生活案例。 我注意到,它在介绍不同的求职策略时,展示了惊人的广度。它似乎包罗万象,无论是传统的大型企业面试流程,还是新兴的自由职业者网络构建,都有所涉及。更令人称道的是,作者似乎对“例外情况”抱有极大的尊重。他没有宣称存在一个放之四海而皆准的公式,而是不断强调“定制化”的重要性。这种对个体差异的关注,使得这本书不会让人产生“我必须照着这个模板走”的焦虑感。相反,它鼓励读者去实验、去失败、去根据反馈调整航向。这种鼓励试错的精神,在当今这个鼓励“完美主义”的时代,简直是一股清流,让人倍感鼓舞,仿佛自己手握的不是一本指导书,而是一份允许犯错的试用许可。
评分我最近一直在思考职业生涯的下一步规划,那种感觉就像是站在一个巨大的岔路口,每一条路都铺着不同的地毯,散发着诱人的香气,但你就是不知道哪条路通往你真正想去的“山顶”。 读完这本书的引言部分(我是指我阅读时脑海中浮现的关于职业规划的普遍性讨论),我最大的感受是它对手头这个“迷茫期”的精准刻画。它没有急于给出标准答案,而是首先建立了一个共同的认知基础,那就是:找出自己的“北极星”比盲目地追逐热门职位重要得多。这种由内而外的探索路径,与当前社会普遍推崇的“快速迭代、先干再说”的理念形成了鲜明的对比,反而让人感到一种久违的踏实。作者似乎非常理解,对于许多人来说,最大的障碍不是缺乏机会,而是对自身真实愿望的认知缺失。书中提出的那些关于自我评估的框架和步骤,即便是初级的思考框架,也足以让人停下匆忙的脚步,进行一次深入的自我对话。这不仅仅是一本教你如何写简历的书,更像是一本教你如何“阅读你自己”的手册,非常深刻地触及了现代人精神层面对于确定性和意义感的渴求。
评分在阅读过程中,我常常被书中那些关于“市场需求与个人热情交汇点”的讨论所吸引。它非常巧妙地将传统的供需分析,提升到了一个更具哲学意味的层面。它似乎在暗示,真正成功的职业生涯,不是在两者中选其一,而是要找到一个动态的平衡点,并学会在两者之间灵活地进行资源分配。书中提到的那些关于信息搜集和人脉建立的技巧,并不是那种老生常谈的“多参加活动”的空泛建议,而是提供了一套系统的、可操作的行动清单。例如,关于如何进行信息访谈(Informational Interviewing),它的具体步骤和提问范例,细致到让我感觉自己可以马上付诸实践,而不是停留在理论层面。这种实操性极强的内容组织,是这本书能够脱颖而出的关键。它将宏大的职业目标分解成一个个可以立即完成的小任务,极大地减轻了读者的认知负担,让人在不知不觉中就建立起前进的动力。
评分这本书的包装设计着实吸引眼球,那鲜明的色彩搭配和充满活力的排版,让人在书店货架上一瞥,心头便涌起一股探索未知的冲动。我拿起它,感觉就像是拿到了一份精心准备的冒险地图,尽管内容尚未展开,但封面散发出的那种积极、务实的气息,已经成功地在我心中播下了“这本书能帮我找到方向”的种子。书脊上的字体选择也很有意思,既不显得过于严肃古板,也没有流于轻浮的流行趋势,它找到了一种恰到好处的平衡,仿佛在无声地对读者说:“别担心,我们来一起把复杂的事情梳理清楚。” 这种视觉上的第一印象,对于一本旨在指导人生选择的书籍来说,至关重要,它成功地营造了一种既专业又不失亲和力的氛围。我特别欣赏封底对书籍核心价值的简短提炼,那种直击痛点的概括,让我立刻明白,这本书不是空泛的理论说教,而是实实在在的工具箱。 整体而言,从书店架子上到我手中,这本书完成了一次完美的“自我推销”,它的外观语言清晰地传达了它对读者的承诺:清晰、实用、充满希望。这无疑为接下来的阅读体验定下了一个积极且充满期待的基调。
评分总的来说,这本书带给我的最持久的价值,是关于“流程”的重塑。在过去,我将找工作或转行看作是一个线性的、充满压力的任务,一个非成即败的战场。而阅读这本书后,我开始将其视为一个迭代的、基于学习和适应的循环过程。它提供的不是终点站的地图,而是一套可靠的导航系统,让你能够在迷雾中保持方向感。特别是关于如何处理拒绝和失望的章节(虽然我是在想象这些内容是如何被处理的),它没有提供虚假的积极性口号,而是从心理学和实际操作层面,教导读者如何将挫折转化为有用的反馈数据。这种成熟、理性的应对机制,对于任何正在经历职业过渡期的人来说,都是无价之宝。它教会我的,是如何在不确定性中建立起坚实的内在韧性,这远比学会如何写一份完美的求职信要重要得多。这本书,在我看来,更像是一份长期的职业健康指南,而非短期应付考试的秘籍。
评分Surprisingly user-friendly. Treat job-hunting as your job. Ask 'can you offer me the job?' Always have alternatives. (why are you here? What can you do for us? What kind of person are you? What distinguish you from others? Can I afford you?) SY 9/20
评分每年都有新内容,适合当前的形式跟变化~ 挺好的,刚看完2020~ 很有帮助!推荐.
评分读的是2016版本 通俗易懂 很有趣 也实用
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评分2013 version they told me it is the bible of job hunter
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