管理睏境 在線電子書 圖書標籤: 管理  科層製  經濟學  管理哲學  蓋瑞.J.米勒  製度經濟學  政治經濟學  經濟   

喜歡 管理睏境 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  企業的性質 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  知識資産：在信息經濟中贏得競爭優勢 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  企業、閤同與財務結構 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  組織理論 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  經濟利益與經濟製度 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  企業、市場與法律 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  新製度經濟學 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  反托拉斯經濟學 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  管理行為 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  經濟學與消費者行為 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

學術性太強，讀起來比較晦澀，通過博弈論分析企業的管理模式。通過分析得齣的結論是，無論怎麼樣的博弈，都可能導緻低效率。唯一的方法，還是得在建設企業文化。管理者的任務就是要激發“獻身精神”，這樣可以大大減低員工的卸責成本，以及管理者的代理成本。

全書分三塊：信息不對稱、外部性和壟斷使得市場不能實現帕纍托最優，於是有瞭科層製；科層製同樣受這三個因素的影響，管理者有犧牲被管理者以實現短期效益的激勵，被管理者知曉這一點從而反製，博弈的均衡仍然難以實現帕纍托最優；最後提齣公司內部的拉幫結派、領導可信的承諾、確實能實現的激勵和約束機製，是破解科層兩難管理睏境的方法。後跋對全書有清晰的概括。博弈論的論證過程相對晦澀，佐以案例後還是比較容易理解。結論普遍中肯，經得起推敲，學術性與實用性兼備。

哈佛商業評論的水準

雖然我總結不齣來，但是看完整本書真的很過癮！

參考下，似乎沒講齣個什麼東西似地，那為何評價還蠻高的？

最近很多人渲染组织的去中心化有多么诱人之类的，有从经济角度说的，有从什么历史政治角度说的，其实倒是蛮推荐读读这本书。从科斯定理到阿罗不可能定理，从科层组织的存在到组织内部市场的契约缔结和形成方式……为何在存在近似的激励机制和竞争约束的条件下，类似的组织会产...

Prisoner's Dilemma表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的Nash Equilibrium。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是Social Loafing。 　　 即使签订合约也不足以解决这个问题。因为合约谈判过程中，双方都要承受交...  

Prisoner's Dilemma表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的Nash Equilibrium。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是Social Loafing。 　　 即使签订合约也不足以解决这个问题。因为合约谈判过程中，双方都要承受交...  

Prisoner's Dilemma表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的Nash Equilibrium。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是Social Loafing。 　　 即使签订合约也不足以解决这个问题。因为合约谈判过程中，双方都要承受交...  

Prisoner's Dilemma表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的Nash Equilibrium。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是Social Loafing。 　　 即使签订合约也不足以解决这个问题。因为合约谈判过程中，双方都要承受交...