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戰略與能力
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格雷姆·薩拉曼 作者
經濟管理
譯者
2005-6 出版日期
232 頁數
36.00元 價格
叢書系列
9787802072237 圖書編碼

戰略與能力 在線電子書 圖書標籤: 組織管理  深圳圖書館  戰略管理  企業管理   

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發表於2024-11-28

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戰略與能力 在線電子書 用戶評價

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戰略與能力 在線電子書 著者簡介

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戰略與能力 在線電子書 圖書描述

本書分析瞭組織變革的現狀及其根由，探討瞭變革中的組織結構、變革過程、變革中的文化，建立瞭提高組織績效的五種方法模型，明確瞭戰略與組織能力，提齣瞭使組織結構與企業戰略相適應的匹配組織，挖掘瞭基於資源的戰略觀和戰略製定過程，完善瞭資源與能力、理性與戰略、組織程序等，重塑瞭具有戰略優勢理論和組織學習理論，形成具有適應性的組織與組織戰略。

本書試圖強調提供給現代經營管理人員的許多建議所具有的欺騙性的簡單性以及有吸引力但有誤導性的確定性。

第一章建立瞭全書內容的總體框架。它澄清並強調瞭組織內部最近所發生的一些主要變革，並分離齣這些變革的一些主要特徵。第二章提齣瞭改善組織績效的五種方法中的每一種方法的訂特徵。第三章 提齣並討論瞭兩種方法：開放的方法和封閉或絕對的方法。第四章提齣瞭建立在資源基礎上的方法。第五章描述分析組織特徵——結構、文化、係統等——的方法能夠對戰略開發方法産生影響。第六章對可用於組織的戰略選擇進行考察，並強調戰略其本身含義的復雜性和不確定性。第七章是改善組織績效的最後一種方法，以及SRHM論文中普及和頻頻使用的成分：學習型組織或適應型組織。第八章是本書論據的總結和結論。

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