本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划，组织设计以及人力资源配置。同时，还深入这些全球500强企业的幕后，为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方案。
它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册，读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路，来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革，并可藉此获得拨云见月的心得……
具体描述
读后感
看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
评分看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
评分 评分 评分看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
用户评价
都是官方发言似的谈话
评分和各公司网站上能看见的宣传资料没什么区别
评分就那么回事吧
评分没事不看，看完就只能瞎扯淡……
评分不错的书，虽然都是一些浮浅的介绍，但对于了解各个行业及一些HR的想法有非常大的好处，开扩了视野，不错
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