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发表于2025-05-30
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HR的销售意识;员工发展计划;
评分不错的书,虽然都是一些浮浅的介绍,但对于了解各个行业及一些HR的想法有非常大的好处,开扩了视野,不错
评分访谈对话性质的书籍,可以读到很多从业人员闪光的话语。所谓管理的思路和方法万变不离其中,没有让人大吃一惊的崭新理论和方法,只有实践才是王道。
评分HR的销售意识;员工发展计划;
评分这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍!
本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师,来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划,组织设计以及人力资源配置。同时,还深入这些全球500强企业的幕后,为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战,并为所有企业提供了适用的解决方案。
它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册,读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路,来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革,并可藉此获得拨云见月的心得……
看完之后感觉如下: 1、在自己看过的HR类书籍(当然自己也没看过几本HR类的书)中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助,同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
评分 评分看完之后感觉如下: 1、在自己看过的HR类书籍(当然自己也没看过几本HR类的书)中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助,同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
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