Working Identity 在线电子书 图书标签: 职业选择 自我成长 职业规划 Career 方法论 自我管理 经管 商业
发表于2025-06-05
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没读懂精髓。但是,我在尝试改变~
评分补。2016年读的。还不错~
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评分职业生涯转型好书,为何根据自己过去、性格、优势去寻求职业转型基本失效(所谓真实内心自我),为何通过亲朋好友找不到自己喜欢工作,具体怎么做,有兴趣的可看这篇文章http://www.yangzhiping.com/psy/Working-Identity.html
埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
职业顾问告诉我们,成功的职业转换是个线性过程,先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反,我们要通过尝试和失败的过程,历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...
评分《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查,提炼出一系列职业转型的普适策略,颠覆了传统职业规划的认知,向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,欧洲工商管理学院的...
评分回顾自身经历,我发现这本书是极其适合我的,很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现,自己身无立身之术,更可怕的是完全不知道自己要做什么,但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己,创业是有心无力的,啃老更是万万做不到的,所以考虑自身情况,任何一...
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