埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查,提炼出一系列职业转型的普适策略,颠覆了传统职业规划的认知,向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,欧洲工商管理学院的...
评分 评分 评分回顾自身经历,我发现这本书是极其适合我的,很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现,自己身无立身之术,更可怕的是完全不知道自己要做什么,但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己,创业是有心无力的,啃老更是万万做不到的,所以考虑自身情况,任何一...
评分先行动,再回顾,再不断调整。
评分补。2016年读的。还不错~
评分最重要的是行动起来 在实践中不断反馈调整 大部分人都把时间用在空想上 幻想着自己适合/不适合做什么
评分补。2016年读的。还不错~
评分It for people with job transition goal, not for me, at least for now.
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