Working Identity

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埃米尼亚·伊瓦拉

(Herminia Ibarra)

欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。

伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。

伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

出版者:Harvard Business School Press
作者:Herminia Ibarra
出品人:
页数:199
译者:
出版时间:2004-1-1
价格:USD 25.00
装帧:Paperback
isbn号码:9781591394136
丛书系列:
图书标签:
  • 职业选择 
  • 自我成长 
  • 职业规划 
  • Career 
  • 方法论 
  • 自我管理 
  • 经管 
  • 商业 
  •  
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This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.

具体描述

读后感

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回顾自身经历,我发现这本书是极其适合我的,很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现,自己身无立身之术,更可怕的是完全不知道自己要做什么,但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己,创业是有心无力的,啃老更是万万做不到的,所以考虑自身情况,任何一...  

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我们下定决心转行,进入一个新的行业,最关键的三个步骤:发现多样性的自我,接着快速的试错,然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。 转行转的是什么? ①职业身份的重塑,意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。作者给的建议是:为自己的经历赋予一个...  

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由于工作的关系,我经常接触一些有意向转行的来访者。 一开始所有这些人都充满负能量、抱怨当时的工作而且信誓旦旦要转行,后来只有一小部分人付诸行动了,再后来只有非常低比例的人转行成功了。 所以遇到这类来访者,在咨询前打好预防针很重要。 本书的作者对39个人进行了深入...  

用户评价

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It for people with job transition goal, not for me, at least for now.

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补。2016年读的。还不错~

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补。2016年读的。还不错~

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