Working Identity 在線電子書 圖書標籤: 職業選擇 自我成長 職業規劃 Career 方法論 自我管理 經管 商業
發表於2024-11-22
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評分補。2016年讀的。還不錯~
評分沒讀懂精髓。但是,我在嘗試改變~
評分沒讀懂精髓。但是,我在嘗試改變~
評分最重要的是行動起來 在實踐中不斷反饋調整 大部分人都把時間用在空想上 幻想著自己適閤/不適閤做什麼
埃米尼亞·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前,她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為"21世紀最重要的50位管理思想傢之一"。
伊瓦拉博士在頂級學術和應用期刊上發錶瞭很多學術文章,包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程,在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。
伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學,並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
心理研究工作者所著,比起一般畅销读物,语言比较客观科学,也就是说,为了看起来正确但实则无用的废话非常多,能够启发反思,但实际指导效力弱。全书有大量转行案例,但选型单一,全部是关于发达国家中年高级管理/技术人员的成功转行案例,因此具体内容没有参考意义。但他们分...
評分这阵子因为想做的重要的事情很多,反而半年过去了一件没有做成而苦恼。换工作是其中一件。 这本书是咨询朋友推荐给我的。 看完推荐序就有一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。读后感如下: 1、职业身份转型是外在,内在是一种对未来的可能的、发展中的自我的探索和实现。这与哲学中...
評分职业顾问告诉我们,成功的职业转换是个线性过程,先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反,我们要通过尝试和失败的过程,历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...
評分第一 零经验是无法转行的。你需要先积累一点经验才可以转行。这里的重点是先做后想,踏出第一步再说 既然想转行,显然对之前的工作并不满意,注意这个时候无论你夜不能寐的时候在床上怎么反省和计划,你都只能依靠自己过去的、从先前工作与生活中产生出来的经验,它们对你想进...
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