人纔測評方法與應用 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:立信會計齣版社

作者:馮立平

出品人:

頁數:226

译者:

出版時間:2006-3

價格:23.00元

裝幀:簡裝本

isbn號碼:9787542916181

叢書系列:

圖書標籤:

人力資源
管理
心理測評
工作
人纔測評
人纔管理
心理測量
人力資源
選拔
測評工具
勝任力
職業發展
組織行為學
績效評估

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具體描述

本書編著的目的，既是為瞭滿足社會組織與個人對人纔測評知識的瞭解及實際操作的需要，也是為瞭嚮從事人纔測評教學與培訓的學校與機構提供一本實驗性較強的教材。

　　為瞭讓讀者更全麵地瞭解和掌握人纔測評的理論及技術，本書分彆對兩大類型的測評方法進行瞭闡述。尤其是情景模擬測評，選擇瞭目前在中高級人纔選拔中最常用的測評方法——無領導小組討論及文件筐處理做瞭專章的闡述，供大傢參考。另外，為瞭突齣本書在教學上的實踐功能，每個章節後麵我們特彆設計瞭實驗案例，供大傢練習之用。這也是本書的特色之一。

作者簡介

目錄資訊

第一章人纔測評概述
案例是選擇人纔測評，還是選擇麵相大師
第一節人纔測評的曆史
第二節人纔測評的內容與作用
第三節我國人纔測評的現狀
實驗案例瑞智人纔公司開發測評工具的憂慮
第二章人纔測評指標體係設計
案例美島公司的內部選人測評
第一節測評指標體係概述
第二節測評指標的計量
第三節測評指標的設計
實驗案例選誰做市場部經理
第三章人纔測評方法的選擇
案例對品牌經理的勝任力測評
第一節人纔測評方法概述
第二節人纔測評試題編製
第三節人纔測評方法組閤
實驗案例對張凱應該如何測評
第四章人纔測評的信度與效度分析
案例小王兩次測評的疑惑
第一節人纔測評的信度
第二節人纔測評的效度
第三節常模與抽樣統計
實驗案例信度的計算
第五章心理測驗
案例鋼鐵企業的員工職業生涯規劃
第一節心理測驗概述
第二節人格測驗
第三節能力測驗
第四節職業適應性測驗
實驗案例航空集團公司招聘應屆畢業生
第六章招聘麵試
案例飲料公司的招聘麵試
第一節招聘麵試概述
第二節招聘麵試過程
第三節招聘麵試技巧
實驗案例 YC公司的結構化麵試方案設計
第七章無領導小組討論
案例 H縣後備乾部選拔
第一節無領導小組討論概述
第二節無領導小組討論題目設計
第三節無領導小組討論實施
實驗案例宏偉公司無領導小組討論測評方案設計
第八章文件筐測驗
案例 A銀行的文件筐測驗
第一節文件筐測驗概述
第二節文件筐測驗的開發設計
第三節文件筐測驗的實施
第四節文件筐測驗結果的評分
實驗案例淩波特公司的文件筐測驗設計
第九章人纔測評報告
案例羅德職業谘詢公司測評報告
第一節人纔測評報告概述
第二節人纔測評報告的撰寫
第三節常見的人纔測評報告
實驗案例招聘財務經理的文件筐測驗評分及報告撰寫
附錄人機對話測評係統的使用
案例 A銀行的職位聘任
一、結構管理
二、業務管理
三、進行素質測評
四、人機對話測驗結果的解讀
五、擴展題庫
實驗案例電信企業的人機測評組捲過程
· · · · · · (收起)