曾仕强教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。年轻时负笈欧美,系统研究西方现代管理科学;近三十年专研中国管理哲学,首倡中国式管理,名动政、商、学界,享誉海内外。
英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。历任大学校长、教授,并长期担任企业经营顾问、高级培训师。现任北京时代光华公司特聘高级培训师,华夏智业管理学院院长。被誉为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一,最受学生欢迎的教授之一,最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。
其他重要著作有:《中国式管理》、《中国式的管理行为》、《管理思维》、《管理大道》、《大易管理》、《中国式领导》等。
在本书中,曾仕强教授纵横古今,打通中外,首次提出M理论亦即中道管理理论,对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结,构建了易知易行的人性化管理体系。所谓中道管理,即中庸之道的管理,就是依循仁、义、礼的道理,实施合乎人性的合理化管理,目标在求恰到好处,以便安人。
曾仕强教授在详细剖析人性及西方X理论、Y理论的基础上,依据大学之道,提出管理的三向度,即“安人之道”、“经权之道”和“絜矩之道”,并用M理论来代表,认为中国式管理应以安人为目标,依经权而应变,用絜矩(将心比心)来促成彼此的和谐合作。其目的就是要正本清源,洞悉人性,帮助各界管理者实施真正适合中国人的中道管理。
本书思想圆融通达,堪称曾仕强教授中国式管理系列的巅峰之作。通过它,中国管理者不仅可以把握最具智慧的中国管理哲学的精髓,而且也可以清醒头脑,应“时”而造“道”,达至人性管理的最高境界。
相信以后还会有好多老祖宗的东西被我们发觉,现在有点明白 为什么一党专政,为什么内阁是9个 而不是7个6个,无论评价曾教授什么 他为我们的文化做出了贡献,开始体会那句"21世纪看中国的"地球村的趋势,融合这一切 只有"中"国做的到."太极"真的很有意思.
评分相信以后还会有好多老祖宗的东西被我们发觉,现在有点明白 为什么一党专政,为什么内阁是9个 而不是7个6个,无论评价曾教授什么 他为我们的文化做出了贡献,开始体会那句"21世纪看中国的"地球村的趋势,融合这一切 只有"中"国做的到."太极"真的很有意思.
评分相信以后还会有好多老祖宗的东西被我们发觉,现在有点明白 为什么一党专政,为什么内阁是9个 而不是7个6个,无论评价曾教授什么 他为我们的文化做出了贡献,开始体会那句"21世纪看中国的"地球村的趋势,融合这一切 只有"中"国做的到."太极"真的很有意思.
评分老早就听说过曾仕强,但最早接触他的管理思想,是在有线电视的读书频道看到他在讲管理,第一感觉是他对中国人有一种深入骨髓的理解。 曾先生所说的那些问题,在我个人的职业发展过程中全部出现过。在早期的职业生涯中,也曾经美好期许过,积极主动过,奋勇前行过;后...
评分所谓中国式管理,无非就是重新包装过的的权谋之术。 还不如多读几遍三国演义,好好体会刘备为啥在赵云面前摔孩子。
传统文化的影响深远,中国式管理必须符合中国人性格特点才是
评分RT,感觉都是虚头八脑的理论~
评分个人觉得不错,争议很大
评分传统文化的影响深远,中国式管理必须符合中国人性格特点才是
评分符合中国文化的管理,管理是艺术,是人性, 也是受文化影响,外国过来的管理技术都只是技术层面,再深入就还得回到老祖宗的智慧
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