科學管理原理 在線電子書 圖書標籤: 管理 管理學 科學管理原理 泰勒 經典 管理經典 科學管理 美國
發表於2025-03-03
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把弱的傢夥踢齣他的位置,對他是好是壞?500個工人砍掉400人,結果來看卻更厲害瞭,當然是效率提高瞭。那那400人呢?資本傢真的會負責嗎?
評分管理學入門必讀基礎書目,讓你瞭解管理是如何成為一門科學的。
評分沒看完,不好做好壞的評價。讀下來覺得作者將工人工具化的企圖很明顯
評分科學管理原理主要講瞭三個方麵:人、工作和激勵。人:挑選閤適的人,管理人員和普通人員的分工以及對人進行培訓。工作:工作量的科學評估,工作的專業細分和標準化。激勵:及時激勵和積極性激勵。
評分科學管理之父,管理思想的裏程碑著作。
弗雷德裏剋·泰勒,1856年生於美國費城。西方古典管理理論主要代錶人物之一,科學管理運動的創始人,被公認為“科學管理之父”,也有人稱他為“理性效率的大師”。泰勒的科學管理思想深深地紮根在一係列科學實驗的基礎上,使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。此外,泰勒本人還是一位發明傢。他在技術上有許多發明創造,總共擁有100多項專利權。
《科學管理原理》齣版於1911年,標誌著一個管理新時代的到來。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啓示,是不可不讀的管理經典。
《科學管理原理》的作者泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。隻有親自翻閱大師的著作,纔能領會管理的真諦;也隻有實踐大理由的理論,纔能實現管理的目標——“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化。”
撰寫本文有以下目的:
第一,通過一係列簡明的例證,指齣由於幾乎所有日常行為的效率低下而使全美國遭受到的巨大損失。
第二,試圖說明根治效率低下的良藥在於係統化的管理,而不在於收羅某些獨特的或不同尋常的人物。
第三,證明最先進的管理是真正的科學,說明其理論基礎是明確定義的規律、準則和原則,並進一步錶明可把科學管理原理應用於幾乎所有人類的活動中去。從最簡單的個人行為到我們那些需要緊密閤作的大型公司的活動,都可以找到其應用。簡而言之,通過一係列實例,讓讀者相信,無論何時,隻要正確地運用這些原理,就能立竿見影,其成效著實令人震驚。
本文原本是作為嚮美國機械工程師協會提交的報告。這裏所選擇的實例能夠引起工業和製造業的工程師、管理者和這些企業所有人的極大興趣。希望讀者明白,同樣的原理能以同樣的效力運用到所有社會活動中,這些活動包括傢庭管理、農場管理、大小商人的商業管理、教堂管理、慈善機構管理、大學管理以及政府各部門的管理,等等。
科学管理原理的诞生可以说是具有划时代的意义。它的诞生让我们相信每件事都有最好的办法,可以达到最高的效率。它的诞生也让我们也让相信我们的经验并不可靠,科学的方法才是最有效的。他的诞生更让我们相信利益最大化,是所有人利益最大化,而不只是某个员工或者老板。泰勒在...
評分虽然不是学管理的,泰勒的名字却听过很多遍,他的思想也以正面的或是反面的方式,被零星的灌输过。就这样,在读这本书之前对科学管理已有了模糊的感知和先入为主的映像。读这本小册子,却对科学管理有了重新的认识,让我受益良多。 泰勒以科学方法代替经验,重新划分工人与管...
評分管理类型的书读多了,有时候会由于太杂、流派太多而搞到自己摸不着头脑。生活的本质是回归,管理的的终极可能也会回归到最简单的几个原则上面。对于泰勒的思考,我必须给予更高的评价,至少比现在那些一出书就靠“营销”卖成畅销书的人高出不知多少个层次。感谢科学管理之父...
評分读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而,一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作?有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍?是否是在浪...
評分2011年,特里伊格尔顿出版了《马克思为什么是对的》。吊诡的是,英文书名《Why Marx Was Right》既可以译成“马克思为什么是对的”,也可以译成“马克思为什么是右派”,还可以译成“马克思为什么是合适的”,从本意上讲,“合适”——即不是绝对真理意义上的判断,而是就作...
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