弗雷德裏剋·泰勒,1856年生於美國費城。西方古典管理理論主要代錶人物之一,科學管理運動的創始人,被公認為“科學管理之父”,也有人稱他為“理性效率的大師”。泰勒的科學管理思想深深地紮根在一係列科學實驗的基礎上,使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。此外,泰勒本人還是一位發明傢。他在技術上有許多發明創造,總共擁有100多項專利權。
《科學管理原理》齣版於1911年,標誌著一個管理新時代的到來。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啓示,是不可不讀的管理經典。
《科學管理原理》的作者泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。隻有親自翻閱大師的著作,纔能領會管理的真諦;也隻有實踐大理由的理論,纔能實現管理的目標——“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化。”
撰寫本文有以下目的:
第一,通過一係列簡明的例證,指齣由於幾乎所有日常行為的效率低下而使全美國遭受到的巨大損失。
第二,試圖說明根治效率低下的良藥在於係統化的管理,而不在於收羅某些獨特的或不同尋常的人物。
第三,證明最先進的管理是真正的科學,說明其理論基礎是明確定義的規律、準則和原則,並進一步錶明可把科學管理原理應用於幾乎所有人類的活動中去。從最簡單的個人行為到我們那些需要緊密閤作的大型公司的活動,都可以找到其應用。簡而言之,通過一係列實例,讓讀者相信,無論何時,隻要正確地運用這些原理,就能立竿見影,其成效著實令人震驚。
本文原本是作為嚮美國機械工程師協會提交的報告。這裏所選擇的實例能夠引起工業和製造業的工程師、管理者和這些企業所有人的極大興趣。希望讀者明白,同樣的原理能以同樣的效力運用到所有社會活動中,這些活動包括傢庭管理、農場管理、大小商人的商業管理、教堂管理、慈善機構管理、大學管理以及政府各部門的管理,等等。
翻看了一遍《科学管理原理》一书之后,印象最深的两句: 科学管理机制中,最重要的因素:任务和奖金 积极性加激励,是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒,被称作“科学管理之父”,而他在1911年出版的这本书,在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...
評分作为科学管理学派的奠基人,其管理思想是一代人智慧的结晶。在工业革命的浪潮中,流程化生产、科学化管理成为生产力的重要发动机。虽然时代已经变迁,泰勒已然远去,但科学管理的思想依然熠熠生辉。 在当下的新科技的应用下,依然可以用到科学管理的诸多方法,人性依然没有改变...
評分泰勒(科学管理)——吉尔布雷斯夫妇(动作研究)——工业工程,一个人,做了一些事情,引来了一些追随者,最后形成了一门学科。那么,这个人做的事情就可以称为经典的事情。 虽然经常在课堂上需要给学生讲解这位管理学者的思想,但是却从来没有认真仔细地看过他的这本经典著...
評分泰勒(科学管理)——吉尔布雷斯夫妇(动作研究)——工业工程,一个人,做了一些事情,引来了一些追随者,最后形成了一门学科。那么,这个人做的事情就可以称为经典的事情。 虽然经常在课堂上需要给学生讲解这位管理学者的思想,但是却从来没有认真仔细地看过他的这本经典著...
評分作为科学管理学派的奠基人,其管理思想是一代人智慧的结晶。在工业革命的浪潮中,流程化生产、科学化管理成为生产力的重要发动机。虽然时代已经变迁,泰勒已然远去,但科学管理的思想依然熠熠生辉。 在当下的新科技的应用下,依然可以用到科学管理的诸多方法,人性依然没有改变...
這本書竟然齣現得比《共産黨宣言》要晚得多,實在令人驚訝。革命導師還是比微觀管理創始人有眼光啊……
评分和德魯剋比的話這哥們滿樸實的我覺得。。
评分對任何一本書的評價放在當時去看纔會對作者比較公平,而作者在當時絕對為管理學帶來瞭開天闢地的影響。至於其為百年管理帶來的,對人的假設,經過韆百人“解讀”之後,或許隻能任憑後人“詬病”瞭。
评分對於主動權的掌握是管理者的職責
评分管理學入門必讀基礎書目,讓你瞭解管理是如何成為一門科學的。
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