具體描述
這是一本迄今為止最實用的求職工具書，很多大學生和白領紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書就好瞭”，確實如此。
比如：它提供N種方法慎重擇業，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。
它剖析HR審核簡曆的法則，幫你避開“簡曆海投”的彎路。
它解析上百個麵試問題，幫你避開“麵試沒底”的彎路。
……
有關求職麵試最基本的道理，這本書通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。
所以如此，是因為這本書的作者們都是過來人，曾谘詢上萬學生及職場案例，自己也都實現瞭職業成長與成功。這些谘詢與經驗使這本書呈現巨大的信息量，百試不爽的實戰經驗與方法，娓娓道來的知識與智慧……從這裏，看到從求職前、求職中和求職後的道理與準備，讓你提前透視求職麵試全過程，麵試求職一本通。
作者簡介
楊萃先，求職參謀長
CCTV齣國教育欄目特約顧問、智聯招聘麵試欄目嘉賓；曾為新東方集團培訓師，現任過來人金牌講師。
15年求職麵試培訓經驗，專注一綫麵試輔導，麵授數萬學員，全國巡講百餘場。她的求職麵試技巧被學員奉為“求職勝經”，她被譽為“求職參謀長”。
熱心幫助年輕人職場成長，為年輕人提供基於長遠職業規劃的求職就業、留學、英語提高等全方位個人成長方案。
張有明
北京大學計算機碩士畢業，曾任職於著名跨國外企及北京大學，從北大辭職後聯閤創業過來人。
先後為包括IBM、歐萊雅、中國移動等數十傢500強企業提供招聘谘詢服務，為超過兩萬名在校學生提供求職輔導與培訓，學生遍布金融、谘詢、快消、IT等行業。
其個人創業經驗被新華網、CCTV、中央人民廣播電颱、第一財經等諸多知名媒體報道，並擔任楊瀾主持的《尋找職場杜拉拉》節目策劃人、中國互聯網大會創業比賽評委，北大、清華、武漢大學等多所高校特聘職業講師。
萬泓楷
香港大學整閤營銷傳播（IMC）研究生。大學畢業後即自主創業，先後與北京電視颱、鳳凰衛視、奧鵬遠程教育等閤作，創業團隊年收入達200萬元。
現任過來人華東區市場總監、資深職業顧問，為清華、北大、浙大、南開、中大等眾多985、211工程院校的眾多大學生進行職業規劃輔導，幫助多傢名企完成校園招聘，成功幫助上百名學生進入埃森哲、寶潔、中金、花旗、華為等500強企業。
郭丹銳
過來人戰略發展部副總監、華南區營運總監、職友正裝首席職業形象顧問，曾為30多傢500強企業提供培訓和市場服務，培訓的眾多學生任職於500強企業。長於職業形象設計與職業品牌塑造，被譽為“求職形象教練”。
目錄資訊
第一節
擇業之前，捫心三問
第二節
選職業：用九個方法，反復驗證自己的選擇
第三節
選行業：既不嫁錯郎，也不入錯行
第四節
選公司：讓你成長的纔是好公司
第五節
選擇職業發展道路：看準金字塔
第六節
藉前輩的職場經曆，作自己的職業規劃
第七節
你也有這些疑問嗎
第02章 作好求職前準備
第一節
求職前，你做好四件小事瞭嗎
第二節
求職前，你做好四件大事瞭嗎
第三節
你也有這些疑問嗎
第03章 簡曆：打一塊夠硬的磚
第一節
HR如何篩選簡曆
第二節
製作簡曆的三個步驟
第三節
成功簡曆示範
第四節
HR到底如何看你的簡曆
第五節
如何更有效地遞交簡曆
第六節
英文簡曆的常用詞匯
第七節
你也有這些疑問嗎
第04章 眾裏尋他韆百度：
怎樣寫求職信
第一節
求職信的正確寫法
第二節
失敗求職信點評與修改
第三節
成功求職信示範
第四節
你也有這些疑問嗎
第05章 網申：先打動虛擬HR
第一節
怎樣讓你的網申過關
第二節
網申點評與修訂
第三節
職業傾嚮測試錶點評
第四節
你也有這些疑問嗎
第06章 小組討論：扮演最適閤的角色
第一節
關於小組討論的九個常見疑問
第二節
模擬HR對候選人評分
第三節
見招拆招：小組討論常見題型與破解之道
第四節
從旁觀開始：小組討論練習例題
第五節
小組討論“麵經”點評
第六節
你也有這些疑問嗎
第07章 決戰之旅：麵試
第一節
麵試之前的準備
第二節
中文自我介紹
第三節
英文自我介紹
第四節
優勝劣汰：候選人互相介紹
第五節
候選人&麵試官對對碰
第六節
麵試最常見的36個中文問題
第七節
外企麵試最常見的36個英文問題
第八節
以“八寶粥答題法”迴答開放性問題
第九節
以“What-S.T.A.R.-Key Words陳述法”
迴答“行為事件訪談型麵試”問題
第十節
如何應對“角色扮演”
第十一節
如何應對挑刺型問題
第十二節
也談細節決定成敗
第十三節
你也有這些疑問嗎
第08章 強化或者彌補：
感謝信與申訴信
第一節
感謝信：核心並不是感謝
第二節
申訴信：核心並不是申訴
第三節
電話跟進：應聘小公司的製勝法寶
第09章 牛人求職記
第一節
把事情做“絕”
第二節
做“上門銷售”，不做“應召女郎”
第10章 求職成功，你的生涯纔剛剛開始
第一節
知道自己想要什麼，纔能感到成功快樂
第二節
逆境是上帝給你淘汰競爭對手的機會
第三節
跟對人，纔能做更多對的事
第四節
職場前輩的分享
後記
嫁給幸福
· · · · · · (收起)
讀後感
第一章 择业之道 择业，绝非仅仅是选择某个具体的职业，而是要对以下四个方面进行综合选择： （1）行业；（2）职业；（3）公司；（4）薪资。 第一节 以过来人为镜 一流外企所需要的“通才本领”往往包括以下几点： （1）英语口语水平 如果重回大学校园，我会把英语学习的重...
評分传统的路稳且风险相对小，既然要走出不一样的人生，就要做好面对和打败一切的准备，不是每个人都可以做到。 而父母往往希望孩子能有一个相对安稳的人生，这就是为什么很多曾经离经叛道的人最后会要求自己的子女也走正常人的道路，甚至设计他们的人生。（当然有些控制欲特强的人...
評分记得那天是在一个豆友想读的书目中发现的这本书。当时也没太留意，今儿去国图，本来是去找《我爱问连岳》的，结果找了半天没找到，碰巧看到了这本书，就拿过来看了看。书的封面让我想起了我们西方经济学的教材，就是曼昆的那本微观经济学，呵呵。翻开一看作者，杨萃先，竟然...
評分看的是电子书，应该不是完整版的，但是大致能领会精神。这是一本很实在的读物，讲的是作者这个过来人在社会中磨砺后，留给后来人，希望后来人少走弯路的经验。很实用。 如果你有努力向上的期望，这里面的小知识还是有用。及早开始职业规划，认准方向，不偏不倚。...
評分1、 打造自己的“通才本领” （1） 英语口语水平 商务英语 阅读 听力 写作 （2） 计算机操作水平 Word, Excel, PowerPoint （3） 逻辑思维能力 “辩论协会” 2. 对自己进行“职业定位” 一份适合自己的职业， 应该是“双匹配”的， 也就是说， 这份职业既匹配你的兴趣， 也匹...
用戶評價
: C913.2/4942-5
评分打算寫本類似的，叫職場起跑綫，前半本針對大一大二，後半本針對大三大四和職場新人
评分和前版相比雖然案例更新瞭，但刪減瞭很多內容，沒那麼仔細瞭，另外有打廣告嫌疑。
评分室友藉書。有準備的人，更容易讓理想照進現實。
评分不是道理，隻是經驗談，可以讀，但不可以信。要不然碰上新的難題磕碰你找誰負責？找書的作者？嗬嗬，他們可隻是拿瞭第二次稿費而已，估計這些文章都在報刊上發錶過。
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