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自动波领导模式
☆☆☆☆☆
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李惠森 作者
中信出版社
译者
2012-11 出版日期
199 页数
32.00元 价格
丛书系列
9787508636177 图书编码

自动波领导模式 在线电子书 图书标签: 管理  自动波领导模式  李锦记  领导力  职场  中信  经管  商业   

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发表于2025-04-18

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自动波领导模式 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

中规中矩的一本书，没有太多出彩的地方。不过作者很厉害，李锦记第四代掌门人。直销大品牌无限极的老总

评分☆☆☆☆☆

单就这个模式来讲，这本书描述的很不错，而且还是实战总结。但是，在中国目前的情况下，能有这种觉悟的员工几何？

评分☆☆☆☆☆

不知道为什么评分那么高，通篇假大空

评分☆☆☆☆☆

单就这个模式来讲，这本书描述的很不错，而且还是实战总结。但是，在中国目前的情况下，能有这种觉悟的员工几何？

评分☆☆☆☆☆

哈哈，没想到读的人这么少，看到图书馆新书架上的这本书，一个小时就快速读完了。应该说是李惠森把西方管理和传统智慧结合的一点心得，算不上体系。不过里面提到的选择信任，看出发点评判，向人借力，OPERA，包容差异，发挥人的特性，思利及人等思想很是认同。赞一个李锦记！

自动波领导模式 在线电子书 著者简介

香港百年老字号“李锦记”第四代传人之一，毕业于美国南加州大学企业管理及财务专业。现任李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长。

全国政协委员、辽宁省政协常委、中华海外联谊会理事、中国香港（地区）商会（广东）荣誉会长、中国民营经济研究会家族企业传承教育委员会执行会长。

他所领导的企业业绩连续10年保持两位数的增长，并于2005年、2007年两度被翰威特（Hewitt）公司评选为 “亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”，在2011年第三度被《财富》（中文版）杂志评选为“中国最适宜工作的公司”。

著有《思利及人的力量》、《自动波领导模式》。

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自动波领导模式 在线电子书 图书描述

★ “百年老店”李锦记旗下无限极公司20年全心打造的企业领导模式

★ 联想控股集团董事长 柳传志、美国凯洛格商学院教授 约翰•沃德、《福布斯》中文版执行主编 康健 联袂推荐，高度赞誉！

在“思利及人”核心价值观的指引下，李锦记发展成为一个产品远销世界200多个国家和地区的 百年酱料王国。但它并未就此驻足，而是提出了第二个使命：通过中草药健康产品把中华优秀的养生文化传播到全世界，为此创办了无限极。

短短20年里，无限极的业务遍及全国，并发展到了海外，经营业绩连续10年保持两位数的增长，并于2005年、2007年两度被翰威特公司评选为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”。

本书作者李惠森，是李锦记集团的第四代传人之一，无限极掌舵人。他不但在经营企业方面取得了傲人的成绩，打破了“中国企业短命”的魔咒，而且自己的生活也十分健康、轻松和快乐。他是如何做到“鱼与熊掌兼得”的呢？

如果说“思利及人”让李锦记成为百年老店，那“自动波领导模式”就是带领无限极取得骄人成绩的经营秘籍。“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想，同时结合了西方现代的管理理论。

“自动波”是广东话对汽车“自动档”的俗称。作者借此来形容即便企业领导者不在，大家也能各司其职，朝着一个方向努力，就像驾驶“自动档”汽车一样。

在这个模式里，“人才”和“团队”是最重要的两个方面，通过“选对人才”、“高信氛围”、“高效团队”、“共同目标”、“有效授权”和“教练育才”6个内容，让员工发挥潜能、感到爽，吸引更多的人才，从而保障企业的永续经营。

★名人推荐：

读完惠森的书，我有一个明显的感受：他在字里行间透露出传播中华文化、贡献管理智慧的满腔热忱！这让我从心底感到高兴。如果中国有更多这样的企业家，吸取中、西文化的精髓，形成有自己特点的企业管理模式，中国企业一定能为世界企业界作出更大的贡献。

——柳传志，联想控股集团董事长

李惠森先生致力于延续李锦记家族的企业，乐意从批评中学习，也极为尊重他人，承担对所有利益相关方的责任。他的“自动波领导模式”是富有启发意义的管理哲学。如此集管理者、领导与思想家于一身的人可谓寥寥无几。

——约翰•沃德，美国凯洛格商学院的家族企业实践指导教授

李惠森先生的这部著述打开了这样一种可能：用华人的管理模式反哺全球，用中国文化为全球管理界流入新鲜的空气。他用中国的传统文化与全球智慧嫁接，以中国文化为灵魂，创设了一种全新的领导模式，并在自己的公司里践行而大成。幸运的是，它并没有只停留在一家公司和一个人的大脑里。

——康健，《福布斯》中文版执行主编

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自动波领导模式 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

因为工作的原故，必须要读一些管理的书籍。时下流行的管理书籍，有一些诘屈聱牙，容易让人昏昏欲睡；有一些为语录型、演讲型、管理日志型，读起来少了一些魂的东西，虽不至于引人入睡，但却是无趣的狠。 拿到《自动波领导模式》，心中由衷的欢喜。简洁、别致的封面，就有一种至...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

去年与该公司健康产品集团有业务合作，对方赠送了两本书给我们，希望我们对他们的企业文化有个初步了解。其中一本是《思利及人》，另外一本就是《自动波领导模式》。该书作者为香港李锦记家族第四代传人之一的李惠森先生，书中无不散发出他的经营企业的实践探索与智慧思...  

评分☆☆☆☆☆

现代公司制历经了数百年的发展，早已成为经济活动中最为基础重要的供给方形态。 然而，即便如此，发展至今的经济学实际上对于“公司”仍然所知甚少，这一方面可能源自于商学与经济学在学术研究趣味上的分道扬镳，另一方面则要归咎于一些经济学家不了解企业。如今，当面对四面...  

评分☆☆☆☆☆

开始阅读的时候我一直在想，我该是用自动档汽车和手动档汽车来写这篇书评吗？因为作者对于“自动波”的解释是“这个名称来自广东话，形容自动档汽车在行驶时，不需要手换挡，就能根据不同的速度自动调节，顺畅行驶，司机可以专注于方向与路况”。如果用自动档和手动档来写，不...

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