找我1 在线电子书 图书标签: 职场 管理 商业 黄铁鹰 管理学 经管 有用 经济
发表于2025-01-22
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最适合阅读的人应该是初入职场的人,从这本书里能了解同一件事站在不同岗位、级别看法和角度是完全不同的,有些事无所谓对错,关键问题在于每个层面出发点不同。
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评分里面的案例都可以好好琢磨一下~
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评分《找我1》黄铁鹰,在生意场上混过、在职场上摸着石头走的人,一定能在书中找到自己。
黄铁鹰
2001年前担任香港华润创业董事总经理,深圳万科公司和北京华远公司董事。
2001年起担任北京大学光华管理学院访问教授,专门讲授和研究商业案例,2010年被《哈佛商业评论》授予唯一的中国最佳商业案例研究奖。
2009年创立管理实战交流平台——“找同行网”(www.zhaotonghang.com)。
《找我1》荟萃了20个精彩的企业管理、职场的案例,这些案例是由100多名企业、职场资深人士,从4000多个案例中精选出来的。全部案例都是真人真事,来自包括北大光华管理学院MBA学生在内的、正在奋斗和求索的企业和职场中人。他们提出了一个个难题,由找同行网的资深人士根据自己“过来人”的经验进行“五味”点评。《找我1》既是一个故事汇,汇集了当事人和点评人的故事和经历,也是一个智慧汇,不同的人从不同的视角分析同一件事情,现实变得如此立体、性感和迷人。
这些难题看起来都是两难选择,左右皆错,但真正的管理者和聪明的职场人士,有能力为两难问题提供两全答案。在中国谁没碰到过有背景的员工,如何安排他们?请看“如何管理有背景的下属?”。公司的一、二把手不合,作为下属如何应对?请看“一仆二主,我该怎么办?”。政府调控经济的手段粗暴但有效,企业家在冰火两重天的环境中如何生存?请看“小秦该继续赌下去吗?”。
海报:
p69 井深时期的索尼追求创新,注重对年轻人的栽培。1995年实施绩效主义之后则没有了创新精神。 p121 看不上自己的下属,事必躬亲,这种老板恰恰管理素质有待提高。 p128 企业要么做大,要么做好,这样下面的人才有机会。 p140 位置本身并不能带来权力,而让人心悦诚服的影响力...
评分第一次看见这本书是在电影院里的一个书吧里看到的,当时觉得这个封面的模切镂空设计很别致。 书断断续续看完,这大概是我第一次这么认真地看一本经管类的书。看第一个案例就被吸引了,一边看还一边做了笔记。后面有几个案例,反复看了几遍,受益匪浅。 这本书的形式是以一个...
评分这两本书说的概括起来,其实就两个字:情商。 提高情商,比啥都重要,在企业中如是,在其它方面又何尝不是。 。。。。。。 。。。。。。 。。。。。。。。。。 。。。。 。。。 。。。自我。寻找自我,一生都是如此。
评分上下两册有不少职场人士的困惑,是关于空降兵所遭遇的困境的。空降兵招入后,往往会与某个人发生冲突与矛盾,能化解的了了,能取得胜利的更为稀少,更多的是以离职告终。 说实在,读这两本书并不是件心理上很轻松的事,因为职场、创业上的困难,话题太过沉重,问题太过无解,...
评分有一些用处,但是都是网络上的帖子汇集而成,而且即使是帖子,选择的也有一些水分。我不能说全部不可取,但是有一些确实没什么影响。作为一本书而言,不值得购买。网上可以看到的东东,没有体系和逻辑的情况下,甚至不如你看几篇朋友圈心灵鸡汤
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