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斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen P.Robbins) 作者

中国人民大学出版社

译者

2012-12-1 出版日期

558 页数

72.00元价格

平装

丛书系列

9787300166636 图书编码

组织行为学在线电子书图书标签: 管理学管理组织行为学心理学教材商业组织经典

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发表于2024-04-25

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组织行为学在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

组织行为学课堂用书……只是课上看书还是过于纸上谈兵了

评分☆☆☆☆☆

以人为本，这就是engineering manager要侧重的地方， eng的部分只是帮助更好的理解工程师，更客观评价付出，贡献，影响力而已。

评分☆☆☆☆☆

其他，搭建知识结构。

评分☆☆☆☆☆

以人为本，这就是engineering manager要侧重的地方， eng的部分只是帮助更好的理解工程师，更客观评价付出，贡献，影响力而已。

评分☆☆☆☆☆

印刷粗糙，翻译得实在太烂了，辞不达意就不提了，还喜欢拽文用成语，用成语就算了还经常用错，更看不明白了。甚至有一段内容疑似被翻了两遍放在一起。

组织行为学在线电子书著者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins），美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书已销售500多万册，被译为20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治，行为决策，人际技能开发等方面。

罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际，他赢得了18个全美冠军和12个世界冠军，目前仍保持着65岁以上100米和200米短跑的世界纪录。

蒂莫西·A·贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D.．Schurz讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格与个体差异、领导力与影响行为、内外部人员配置、工作属性等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest JMcCormick杰出青年研究贡献奖。

孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任，心理学系主任。在国内外发表学术论文近百篇，出版著作和教材数十部，获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询，是国内著名的人力资源管理专家。