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發表於2024-04-19
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2013.8
評分補錄。工商管理經典譯叢的第二本...
評分認認真真聽過課的,良師難遇啊
評分經典教材,心理學與管理學和行為學科結閤的産物
評分201626翻譯確實很次
斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins),美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授,管理學與組織行為學領域世界最暢銷教材的作者。他的書已銷售500多萬冊,被譯為20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣集中於組織中的衝突、權力和政治,行為決策,人際技能開發等方麵。
羅賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際,他贏得瞭18個全美冠軍和12個世界冠軍,目前仍保持著65歲以上100米和200米短跑的世界紀錄。
蒂莫西·A·賈奇(Timothy A. Judge),美國聖母大學門多薩商學院Franklin D..Schurz講座教授,曾執教於美國佛羅裏達大學、艾奧瓦大學和康奈爾大學。主要研究興趣在人格與個體差異、領導力與影響行為、內外部人員配置、工作屬性等領域。美國心理學會和工業與組織心理學會會士,曾榮獲Ernest JMcCormick傑齣青年研究貢獻奬。
孫健敏,中國人民大學勞動人事學院教授,領導科學研究中心執行主任,心理學係主任。在國內外發錶學術論文近百篇,齣版著作和教材數十部,獲得多項國傢級、省部級及國際學會的奬勵。兼顧學術研究與管理谘詢,是國內著名的人力資源管理專傢。
《工商管理經典譯叢:組織行為學(第14版)》是組織行為學權威學者羅賓斯教授的一部經典著作,被全球許多高校選作教材。自20世紀90年代引進我國以來,深受國內管理學界和企業界的好評,成為最受歡迎和采用量最大的組織行為學教材。
第14版是最新版,對前一版進行瞭全麵、徹底的修訂,在保留最核心內容的同時,力求反映最前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題主要更新包括:
★新增瞭“組織的多元化”一章,反映瞭學術界對這個重要主題的最新研究成果。
★“領導”一章補充瞭許多內容,收錄瞭最新的研究成果和實際事例。
★各章都增加瞭“組織行為民意調查”和“道德抉擇”專欄。
★每章都提供瞭深刻的新案例,展示瞭一種更全麵、更綜閤、更確鑿的視角;50%的章末案例都進行瞭更新。
★全麵更新瞭例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。
《工商管理經典譯叢:組織行為學(第14版)》適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用,還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。
这又是一本教材书籍。组织行为学是一门多学科的交叉学科,心理学、领导学、人力资源,甚至是跨文化研究等等。这是一本社会科学,不同于自然科学,它是研究人在组织中的行为,主要目的在于预判组织中的人的下一步行为,而人又是一个很奇特的物种的,这里的预判有类似于天气预报...
評分 評分48%拥有大学学历的美国人,目前从事的工作并不需要接受4年的大学教育才能完成。许多毕业生都在从事服务业的工作,比如售货员、收银员、服务员、出租车司机,当然还有快餐店厨工。 目前大学生贷款总额已达1万亿美元,近期毕业的大学生已经感受到偿还第一笔贷款的压力——人均25,...
評分一个人重复同样的工作可以多少年? 如何解决上面的问题?工作轮换,弹性时间,工作分担,远程办公 但需注意 绩效=f(A*M*O) A能力M动机O表现机会 员工卷入involvement
評分《组织行为学》简直就像是心理学教材 ; 组织行为学的通俗简化定义:研究组织和环境中人的行为。 从这个层面上来看,也许大概可以这么说: 人的一切外在行为都是其内在心理活动的反映。 这个理论适用于以下情况: 1. 心里想做A,实际做了A 2. 心里想做A,而实...
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