上接战略下接绩效 在线电子书 图书标签: 培训  人力资源  企业大学  建构主义  管理  行动学习  学习  培训师   

喜欢 上接战略下接绩效 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  将培训转化为商业结果 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  交互式培训 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  重构学习体验 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  绩效咨询 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  从培训专家到绩效顾问（共两册） 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  世界咖啡 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  学问 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  破解行动学习 行动学习的四大实施路径 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  狗日的工作 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  这样读书就够了 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

实干派，不装逼，甲方培训体系的人应该好好看看……

好课是业务能力，如何设计是高层架构为企业服务，迭代是组织的造血能力。

实干派，不装逼，甲方培训体系的人应该好好看看……

接战略接绩效的立论较好，可惜文中对如何接战略接绩效讲述得不够透彻。在介绍行动学习和建构主义的篇章讲述得比较清晰、明白，可操作性强。可见作者有极其丰富的实践经验，值得推荐。全书的结构性较松散（各篇章均可独立成文，且主旨不同），更像是作者在讲述自己工作经历。

实干派，不装逼，甲方培训体系的人应该好好看看……

对于企业大学来说非常适用。 关于企业大学、学习型组织，也有些书籍，但是总感觉写的不在点子上，这本书的作者，是用友大学的校子，很成功的企业大学，所以，虽然这本书事实上是一本营销书，为用友大学做宣传，但是由于实用，仍然列为推荐。对于企业大学的领导者们，这本书非...  

有的企业会将培训当做企业的救命药，销售不行培训销售，沟通不行培训沟通，进入头痛治头，脚痛治脚的怪圈；有的企业会将培训当做企业的保健品，今天补补绩效考核，明天培训培训领导力，很多培训机构都会宣称培训为企业带来的价值是1:8，即投入1元，可以有8元的收获，这个比...  

首先，必须承认此书是一本诚意之作，值得一读。 然后来我的看法 1、如果你只是培训入门者，此书不适合你。 如果你从事培训多年，并进入了瓶颈期，此书很多观点值得借鉴。 2、此书中涉及的案例绝大部分来自GE（用友自身的不算），虽不能说作者视野有限，但也确实存在聚...  

评心而论，这是我这几年看的最为务实，可操作的有关培训方面的书籍。市场上过多的理论书籍，不耐着性子很难开到底。 用友这本书完全是实战务实后总结的书，书本身的实际运用性和所提倡的构建注意如出一辙。书中介绍的种种培训的困难和用友的经验，让我感同身受。书中最有操作...  

做培训这一行已经四年了，从刚入行的懵懂无知，渐渐到工作实践中发现很多困惑，于是一口气买来十来本关于培训的专业书来啃。 读这些书的目的是希望能结合他人的工作实践经验和专家的方法论，解开我心中对培训工作的众多疑问，以及重新搭建我对培训的认知。 在工作中，最困惑的...