上接戰略下接績效 在線電子書 圖書標籤: 培訓  人力資源  企業大學  建構主義  管理  行動學習  學習  培訓師   

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培訓無效已成為很多企業管理者的詬病。上接戰略，下接績效，是培訓理想主義者的終身追求，而這本書以身現法，介紹瞭用友四年的發展經曆，告訴我們最偉大的企業大學是如何一步步成長的。書中很多專業性的介紹，解構主義、行動學習等，都是很好的實踐藉鑒，讓我深受啓發。

培訓無效已成為很多企業管理者的詬病。上接戰略，下接績效，是培訓理想主義者的終身追求，而這本書以身現法，介紹瞭用友四年的發展經曆，告訴我們最偉大的企業大學是如何一步步成長的。書中很多專業性的介紹，解構主義、行動學習等，都是很好的實踐藉鑒，讓我深受啓發。

好課是業務能力，如何設計是高層架構為企業服務，迭代是組織的造血能力。

啓發頗大～賣廣告的痕跡太重

簡單實用 雖然很多細節仍值得推敲實現性 但案例詳實 值得思考已經很不容易瞭

企业学习领域干涸已久的田地终于盼来一场及时的甘霖，用友大学校长田俊国老师这本书，注定要在组织学习与发展本土化摸索和实践方面留下浓墨重彩的一笔，作者接掌用友大学4年以来看了200-300本学习领域的图书，其体会和应用心得很难不浓缩在这本书里，所以此书足以令现时...  

在一个公司的任何一个岗位，只有将你的工作与公司的目标挂起钩来，才能真正称得上是称职的工作，田俊国老师的这本书就是讲作为一个“边缘”部门，如何在上级领导和下层同事之间搭起桥梁，使公司、部门与员工成功对接起来。尽管是企业级的培训，但是如果不能打动“客户”——公...  

这是一本五年前出版的书。在瞬息万变的今天，五年时间里很多事情都发生了变化，本书案例中有些优秀的企业甚至已经倒闭，没有微博也不会被人认为是“恐龙”，田俊国校长本人也放弃了创建世界一流企业大学的梦想转而辞职去创业了。所以时间才是检验一切是非曲直的唯一标准。 本书...  

对于企业大学来说非常适用。 关于企业大学、学习型组织，也有些书籍，但是总感觉写的不在点子上，这本书的作者，是用友大学的校子，很成功的企业大学，所以，虽然这本书事实上是一本营销书，为用友大学做宣传，但是由于实用，仍然列为推荐。对于企业大学的领导者们，这本书非...  

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