为什么多数小企业在耗费了精力与资本之后,只能无功而返?为什么个人,甚至包括那些极其成功的专业人士,在创业之路上会频频遭遇滑铁卢?“创业教父”迈克尔·格伯在此准确地道出了企业发展之谜的答案,帮助小企业经营者突破瓶颈期,在复杂多变的商场上立于不败之地。
本书将带你深入了解一家小企业发展必经的全部历程,告诉你在企业发展的不同阶段,创业者的三种不同身份如何转换。在书中,格伯还为你讲授了一堂生动有趣的实习课,教你如何将特许经营的模式应用于任何一家企业,以及如何系统运用公司发展规划,实施企业管理的“转折性革命”,使企业走出瓶颈,从而取得事业的成功。在探索企业经营方法的过程中,你还将逐渐认识到经营者的“自我”的存在,最终发现事业与生活的崭新联系。毋庸置疑,学会运用本书的管理方法,必将帮助你的企业建立一套高效率的生产和管理系统,为你带来丰厚的回报。
迈克尔·格伯:E-Myth Worldwide 咨询公司的创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,一直致力于推广他独到的企业经营观点,成功地掀起了美国小企业革命的浪潮。同时,他也是著名的畅销书作家,所著的《创业神话的治疗者》、《创业神话管理者》、《创业神话契约人》和《主宰创业神话》等书均荣登畅销榜。此外,他还是一名优秀的演说家。
如果你对创业一无所知,但是你又有创业的想法,这本书或许是你最好的选择,虽然不是什么太高深的知识,但是却是基本的常识。有案例,有观点,有论据讲的还是很清楚的。 作者讲到,创业者,管理者,专业人士,是同时相互作用的,谁也离不开谁。举个简单的例子,忽略其他复杂的客...
评分 评分在美国,乃至整个西方,迈克尔•E•格伯的大名可谓是家喻户晓,而他所著的《突破瓶颈》一书更是创下了过百万的销售奇迹。只可惜,这本好书一直没有机会飞越太平洋,与中国的读者相聚。今年,向来以经管类图书见长的中信出版社再次重磅出击,引进了《突破瓶颈》,为翘首企盼...
评分不止是探讨创业,还在探讨人生。
评分自由并不是简单地“肯定”或“否定”某种决心的权利:自由是一种能够重塑自我的力量。自由是一种能力,用尼采的话来说,“成为真实的自我”的能力。创业革命所反映出来的正是我们内心对于正确的社会架构、形式、控制权以及其他事物的渴望。我们一方面渴望一些更加私人化的东西,另一方面又希望世界趋于大同。我们希望能够通过创业革命来体验工作中无法体验到的我们与世界之间的那种微妙而复杂的联系。现实中绝大多数小公司最终逃脱不了破产的命运。失败的原因显而易见。因为我们一直未能摆脱内心的骚乱。我们需要把原本无意识的天性通过有意识的组织和管理,转变为有序的个人意识。所有的创新都需要被量化,以便知道创新是否发生了作用。有些数据很重要,而有些轻如鸿毛。模式为顾客提供的服务都是可以被预测到的,否则就缺乏一致性和连贯性。
评分当书中说到用系统解决问题企业的问题时,我想起了有次碰到一个创业团队,我问他们是什么组织结构,他们说没有,人少暂时都是干活的,并且最近还融了千多万美元。书中的案例有错吗?
评分创业过程中的三种角色,创业者、管理者和专业人士,处理好他们的关系尤为重要,忙碌带来的角色混乱让人迷失,忘记根本目标。 另外,对于系统(无关创业者能自动运行的机制,硬件系统、软件系统和信息系统)的强调也是作者的重要理念,也就是特许经营模式。 本书描绘了一段画面感强烈的创业历程。
评分e 看到一半确实越来越看不懂。作者想传达的意思大致能明白,可是。。。。。怎么做!!!! 至少你的给我个框架或者范本呀!! 说实话,直接把mc或kfc的资料给我好啦。。。。。。。。。。
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