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发表于2024-05-14
突破瓶颈 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
自由并不是简单地“肯定”或“否定”某种决心的权利:自由是一种能够重塑自我的力量。自由是一种能力,用尼采的话来说,“成为真实的自我”的能力。创业革命所反映出来的正是我们内心对于正确的社会架构、形式、控制权以及其他事物的渴望。我们一方面渴望一些更加私人化的东西,另一方面又希望世界趋于大同。我们希望能够通过创业革命来体验工作中无法体验到的我们与世界之间的那种微妙而复杂的联系。现实中绝大多数小公司最终逃脱不了破产的命运。失败的原因显而易见。因为我们一直未能摆脱内心的骚乱。我们需要把原本无意识的天性通过有意识的组织和管理,转变为有序的个人意识。所有的创新都需要被量化,以便知道创新是否发生了作用。有些数据很重要,而有些轻如鸿毛。模式为顾客提供的服务都是可以被预测到的,否则就缺乏一致性和连贯性。
评分跟实际有点脱节,偏欧美世界,不够脚踏实际,读来印象不深
评分中信坑爹集锦(编号001)。-->靠的,强烈鄙视迈克尔格伯以及中信出版社。
评分绝对经典
评分收获:创业者——涌动着激情,喜欢变革;管理者——从管理角度,不喜欢变革;专业人士——事必躬亲,专在技术上;能够将这三种角色融合得天衣无缝的人。和公司的三个时期(初创期、发展期、成熟期)的不同发展和战略。
迈克尔·格伯:E-Myth Worldwide 咨询公司的创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,一直致力于推广他独到的企业经营观点,成功地掀起了美国小企业革命的浪潮。同时,他也是著名的畅销书作家,所著的《创业神话的治疗者》、《创业神话管理者》、《创业神话契约人》和《主宰创业神话》等书均荣登畅销榜。此外,他还是一名优秀的演说家。
为什么多数小企业在耗费了精力与资本之后,只能无功而返?为什么个人,甚至包括那些极其成功的专业人士,在创业之路上会频频遭遇滑铁卢?“创业教父”迈克尔·格伯在此准确地道出了企业发展之谜的答案,帮助小企业经营者突破瓶颈期,在复杂多变的商场上立于不败之地。
本书将带你深入了解一家小企业发展必经的全部历程,告诉你在企业发展的不同阶段,创业者的三种不同身份如何转换。在书中,格伯还为你讲授了一堂生动有趣的实习课,教你如何将特许经营的模式应用于任何一家企业,以及如何系统运用公司发展规划,实施企业管理的“转折性革命”,使企业走出瓶颈,从而取得事业的成功。在探索企业经营方法的过程中,你还将逐渐认识到经营者的“自我”的存在,最终发现事业与生活的崭新联系。毋庸置疑,学会运用本书的管理方法,必将帮助你的企业建立一套高效率的生产和管理系统,为你带来丰厚的回报。
突破瓶颈。这本书就前面讲创业者具备3要素,都是概念上的,能有所启发,但具体的没有,没有落地的东西。后面再讲又是什么加盟,讲麦当劳的案例去了,翻完整本书完全不知道再讲什么。和《街头生意经》比起来,这本书就像国人写的,说的都对,其实好像什么都没说。
评分挺真实的 看过很多创业者,大体都经过这些过程 果然是有经历的人写出来的啊 应该创业了之后看。创业的那一瞬间需要冲动,想太多是不会做这个决定了,就像大多数人的路径是先做创业者后做投资人一样,投资人习惯了看太多想太多就不会去创业了。但是创业了之后有时间的话需要...
评分虽然不是很喜欢作者的说话方式和书中的这种表述方式,但是对于技术出身的人创业最容易遇到的问题剖析的很透彻,事实也确实如此,初期创业如果不读一些相关的书籍最容易落入的情况就是作者所讲的那样;然后提出了特许经营模式并分析了这种模式,虽然这是小企业扩张的最简便的途...
评分书写的通俗易懂,看了2遍,其实就是像剥洋葱一样,一层层剥开。很多问题在创业者身上都存在。与其说是一本理论说,不如说是一本操作手册,难就难在能一步步落实。但是对于创意产业的创业者来讲,有些东西很难拷贝,例如系统化、可拷贝性。。。。。
评分挺真实的 看过很多创业者,大体都经过这些过程 果然是有经历的人写出来的啊 应该创业了之后看。创业的那一瞬间需要冲动,想太多是不会做这个决定了,就像大多数人的路径是先做创业者后做投资人一样,投资人习惯了看太多想太多就不会去创业了。但是创业了之后有时间的话需要...
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