人物志 在线电子书 图书标签: 国学  人物志  人才学  心理学  管理  哲学  古典  知人善任   

喜欢 人物志 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  长短经（上下） 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  冰鉴 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  三十六计 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  人物志译注 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  素书 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  人物志 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  呻吟语 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  中国哲学之精神及其发展 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  诸子学述 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  魏晋玄学论稿 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

得到APP每天听本书分享：三国时期，魏蜀吴的人才竞争，产生了《人物志》的政治经验。从哲学上，《人物志》对儒道思想、各派学说进行了兼容并包。为曹魏政权提供了统治术，也提供了政治合法性。在人才分类上，君主和圣人是不在讨论范围的。君主是用人者，圣人是无法发现的。能够使用的人才，按照政治特长，主要划分为道德卓越的清节家，善于制度革新的法家和擅长谋略的术家这三大类，在职业划分上，具体有12种。其中，有1项特长的叫偏才，有2项以上的叫兼才。对具体才能的观察方法叫八观，就是从思想动机、性格构成，一直观察到外在体貌、言谈表现。君主使用人才的诀窍，是根据形势需要，安排适当的位置，协调彼此的关系。就被使用者一方来说，懂得合理退让，是回避矛盾、以退为进的好策略。

作者是個高度中二的傢伙。

耍弄权谋比玩命干仗风险小，背后捅人比正面硬钢收益高，权谋把人才培养成人精，利益让人精退化为人渣…

终于读完了

大哥级书！

我通读过三国志，当时确实没有注意到作者的存在。如此看来，三国时期确实是英雄辈出。按照作者对人才的认识深度，换个其他时期，当一个吏部尚书是没有问题的。而在魏国，他只能当一个陈留太守，也因此在三国人物中名气不大，但这一点不妨碍这本书的传世价值。既然是讲人才，那...  

《人物志》产生于魏晋时期月旦人物成风的时候，从才性九征结合阴阳五行来辨别分类各色人等，各种心性在人外貌形体声音等都一一表现， 正所谓相由心生。 三才具有性情纯然则为圣人， 圣人已纯然至上，本书不于品评。 行性不定， 似是而非的人也不需花费笔墨。因此行文的重点就放...  

图片皆道人心不如水，平地无风起波澜。——题记 水利万物而不争，在瓶则如瓶状，在壶则成壶型。但是汇聚如江海则暗潮汹涌，诡谲莫测。 故此刘劭感慨知人的困难，更麻烦的是，大多数人都自以为知人，反而忽略了人性的复杂。 《人物志》里说：＂夫人初难知，而士无众寡皆自以...  

知人者智，自知者明。然知人难，自知难，明、智诚不易也。然知人有道，自知有道，此道，乃为《人物志》所道也。此道，唯人之所本之情性而已。 当世流行识人学，伎俩而已，如《九型人格》之流。真欲知人知材，细研《人物志》可矣。