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The Five Dysfunctions of a Team

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Patrick Lencioni 作者
Jossey-Bass
譯者
2002-4-11 出版日期
229 頁數
USD 24.95 價格
Hardcover
叢書系列
9780787960759 圖書編碼

The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 圖書標籤: 管理  leadership  團隊  management  管理學  Management  英文原版  領導力   


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發表於2024-11-24

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The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 用戶評價

評分

Concise and hit the nail on the head.

評分

團隊的五種機能障礙: 公司最終的競爭優勢不是財務, 不是戰略, 也不是技術, 而是強大而珍貴的團隊協作 - 缺乏信任 - 懼怕衝突 - 欠缺投入 - 逃避責任 - 無視結果

評分

LDL培訓指定閱讀作業,受益匪淺,開始實踐

評分

how to kick away the distractions

評分

大大老闆推薦,短小精悍

The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 著者簡介

《團隊協作的五大障礙》中信齣版社2010年1月齣版


The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 著者簡介


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The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 圖書描述

在綫閱讀本書

In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best–selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.

Kathryn Petersen, Decision Tech′s CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni′s utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.

Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones–often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.

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The Five Dysfunctions of a Team 在線電子書 讀後感

評分

作者用比较紧凑的小说情节,引出了“The Five Dysfunctions of a Team”。一个以前当过教师,后来在汽车厂做管理者的中年女性,会怎样管理一个特立独行的硅谷科技公司? 此书提炼的观点会对遇到过团队合作困境后(不管是团队领导人或是成员)的人带来些启发。否则可能觉得讲的...  

評分

作者用比较紧凑的小说情节,引出了“The Five Dysfunctions of a Team”。一个以前当过教师,后来在汽车厂做管理者的中年女性,会怎样管理一个特立独行的硅谷科技公司? 此书提炼的观点会对遇到过团队合作困境后(不管是团队领导人或是成员)的人带来些启发。否则可能觉得讲的...  

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Easy to read as the writer made it neatly into a story. Hard to apply in your daily life because changes are basically painful. There are habits you need to break and comfortbale zones you need to step out of in order to make it work. I would recomend Dale ...

評分

作者用比较紧凑的小说情节,引出了“The Five Dysfunctions of a Team”。一个以前当过教师,后来在汽车厂做管理者的中年女性,会怎样管理一个特立独行的硅谷科技公司? 此书提炼的观点会对遇到过团队合作困境后(不管是团队领导人或是成员)的人带来些启发。否则可能觉得讲的...  

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