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Remote

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Jason Fried 作者
Crown Business
譯者
2013-10-29 出版日期
256 頁數
CAD 26.95 價格
Hardcover
叢書系列
9780804137508 圖書編碼

Remote 在線電子書 圖書標籤: 37signals  遠程辦公  創業  互聯網  管理  團隊協作  團隊  商業   


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發表於2024-12-22

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Remote 在線電子書 用戶評價

評分

就像異地戀很難維持一樣,remote也會有各種問題。remote的前提是所有員工都真心熱愛自己的工作、非常有自製力、內嚮喜歡一個人工作,不是那麼容易。另外,這本書插圖不如Rework那麼有創意

評分

囉嗦

評分

可以work from home是一迴事, 長期遠程工作是另一迴事. 做過一段時間, 溝通還是不容易. 另一個長期跟米國partner遠程做創業的人推薦hangout一直連著開視頻.

評分

可以work from home是一迴事, 長期遠程工作是另一迴事. 做過一段時間, 溝通還是不容易. 另一個長期跟米國partner遠程做創業的人推薦hangout一直連著開視頻.

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應該給經理看看

Remote 在線電子書 著者簡介

賈森·弗裏德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的軟件公司之一,推齣並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小,美,酷”的特徵,維持著小團隊規 模,三十多個員工分散在世界各地遠程辦公,是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的第一本書《重來》(Rework)高居《紐約時報》暢銷書榜前列,書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。


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Remote 在線電子書 圖書描述

The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried and Hansson, who point to the surging trend of employees working from home (and anywhere else) and explain the challenges and unexpected benefits. Most important, they show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo -- more businesses will want to promote this new model of getting things done.

The Industrial Revolution's "under one roof" model of conducting work is steadily declining owing to technology that is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to provide their vital contribution without physically clustering together. Today, the new paradigm is "move work to the workers, rather than workers to the workplace." According to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently and nearly ten percent work from home every day. Moms in particular will welcome this trend. A full 60% wish they had a flexible work option. But companies see advantages too in the way remote work increases their talent pool, reduces turnover, lessens their real estate footprint, and improves the ability to conduct business across multiple time zones, to name just a few advantages. In Remote , inconoclastic authors Fried and Hansson will convince readers that letting all or part of work teams function remotely is a great idea--and they're going to show precisely how a remote work setup can be accomplished.

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Remote 在線電子書 讀後感

評分

近期在重读两本37signals公司写的书,英文名《Rework》《Remote: Office Not Required》,中文名是《重来:更为简单有效的商业思维》《重来2:更为简单高效的远程工作方式》。 37signals是一家私人的软件公司,未引入任何投资。贾森·弗莱德(Jason Fried)、恩尼斯特·基姆(Ern...  

評分

如今一线城市房价高涨,我常常想,如果能在三线小城市生活,却拿着一线城市的工资,岂不美哉? 37singles就是远程工作的最佳实践,这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验,可操作性高,非常有借鉴意义。 其实,我觉得远程工作最重要的,也是最难处理的就是信任。 书中...  

評分

因为一直在做远程工作的空间经济学研究,当知道这本书的存在的时候非常惊喜,网络上虽然支持远程工作的网站已经很多,但真正能统合成册,并以如此通俗易懂的语言娓娓道来的书,无出其右。 远程工作本质是一场更广泛意义上,打破时间空间阻隔的协作,也应该是包括我在内的很多...

評分

如今一线城市房价高涨,我常常想,如果能在三线小城市生活,却拿着一线城市的工资,岂不美哉? 37singles就是远程工作的最佳实践,这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验,可操作性高,非常有借鉴意义。 其实,我觉得远程工作最重要的,也是最难处理的就是信任。 书中...  

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要是你认为员工很糟糕,他们就会表现得很糟糕。人类“满足低期望值”的能力高极了。如果你确信每个下属都是懒汉,那他们会不遗余力地证明你是对的。如果你认为他们都成熟又能干,即便你不在他们身后盯着,他们也能不断督促自己做到最好,那他们就会用惊喜回报你。 只要工作本...  

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