管理工作的本质 在线电子书 图书标签: 管理 明茨伯格 管理学 管理工作的本质 管理者 商业 大师 知识与技能
发表于2024-11-24
管理工作的本质 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
本书非常的细致、具体,没有讲太多宏观、整体、思路上的东西,都是平时工作中要接触到的、实实在在正在做的事情。
评分对于管理人员职能的分类让人颇受启发,虽然还谈不上是精准的科学,但确实为未来科学的研究管理提供了一些进步的思路。
评分此书值得重读很多遍 超级喜欢明兹伯格
评分读完对于管理工作的本质有了全面的理解,原来不理解,不认可的实际问题放到这本书里就是应该做的。作为一个管理者需要结合实践中的问题和挑战反复揣摩里面的内容,会有很大的收货。
评分学术研究报告类型,看的好辛苦,零星几点能跟工作中的人事联系起来。
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来,先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式,他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席,国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来,他一直在加拿大麦吉尔大学任教,同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。
《管理工作的本质》是作者最知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超越。
明茨伯格的主要著作《管理工作的本质》,是经理角色管理学派最早出版的经典著作。很多人至今仍乐此不疲地回忆着当年明茨伯格《管理工作的本质》一书的命运。据说当年亨利 ·明茨伯格曾经把自己这篇博士论文的手稿寄给了15家出版社,但是都被一一退回了,亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去,才最终得到了一家出版社老板的青睐。然而,能够凭借此书一举奠定亨利·明茨伯格“经理人角色理论巨匠”的地位,恐怕不仅是这个出版商,也是亨利·明茨伯格自己没有想到的。
在这本奠定其管理大师地位的著作中,他指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3个大类,在这3个大类中又细分管理者的工作角色为10种。于是,4个影响管理者工作的变量+3个类别的管理活动+10种管理者的工作角色,就揭示出管理工作的本质。
明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派,德鲁克做事情追求完美,所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义,他以那些卓有成效的管理者作为研究对象,要求管理者必须从自身做起,严格要求自己,尊重理性和好的习惯,系统的分析问题。 而明茨伯格,则是从现实的一般...
评分明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派,德鲁克做事情追求完美,所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义,他以那些卓有成效的管理者作为研究对象,要求管理者必须从自身做起,严格要求自己,尊重理性和好的习惯,系统的分析问题。 而明茨伯格,则是从现实的一般...
评分局外人隔岸观火式的统计和推测,总是难以给实际管理工作者真切有效的帮助,而贴近观察和换位思考获得的成果则不同。 全方位展示真实管理者工作的内容,剖析现象背后的本质,探讨从管理者角度发现的问题和机遇。这是本书带给你的价值。
评分管理者的工作惊人的相似;管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息;管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面;管理工作中没有科学。 领导力是一个关系概念,涉及到是假影响的一方和受到影响的一方;没有追随者,就没有领导者。 权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以...
评分管理者的工作惊人的相似;管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息;管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面;管理工作中没有科学。 领导力是一个关系概念,涉及到是假影响的一方和受到影响的一方;没有追随者,就没有领导者。 权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以...
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