管理工作的本質 在線電子書 圖書標籤: 管理 明茨伯格 管理學 管理工作的本質 管理者 商業 大師 知識與技能
發表於2024-11-22
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小失望,可讀性不強,有用的觀點感覺一篇文章就可以搞定。或許真的和眾大師存在“對不對得上”一說?
評分學術性質很強的一本書,如果做管理方麵的理論研究還是不錯的,但是對現實中的管理指導意義不大。
評分經典書籍
評分我們更需要知道優秀的管理者是怎麼工作的,而不是大多數管理者是怎麼工作的。這樣的統計類型書籍隻有統計意義。
評分學術研究報告類型,看的好辛苦,零星幾點能跟工作中的人事聯係起來。
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)當今世界上最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來,先後創立瞭在管理界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式,他同時是美國戰略管理協會的創始人及前主席,國際實踐管理教育聯盟的創始人及前主任。自1968年取得MIT管理學博士以來,他一直在加拿大麥吉爾大學任教,同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。《管理工作的本質》是他最知名的著作,奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。
《管理工作的本質》是作者最知名的著作,奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究,迄今無人能超越。
明茨伯格的主要著作《管理工作的本質》,是經理角色管理學派最早齣版的經典著作。很多人至今仍樂此不疲地迴憶著當年明茨伯格《管理工作的本質》一書的命運。據說當年亨利 ·明茨伯格曾經把自己這篇博士論文的手稿寄給瞭15傢齣版社,但是都被一一退迴瞭,亨利·明茨伯格修改瞭一次之後又寄瞭齣去,纔最終得到瞭一傢齣版社老闆的青睞。然而,能夠憑藉此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經理人角色理論巨匠”的地位,恐怕不僅是這個齣版商,也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。
在這本奠定其管理大師地位的著作中,他指齣瞭4個對管理者的工作産生影響的變量,並將管理者的管理活動分為3個大類,在這3個大類中又細分管理者的工作角色為10種。於是,4個影響管理者工作的變量+3個類彆的管理活動+10種管理者的工作角色,就揭示齣管理工作的本質。
典型的学者论文。前面几章看的我那叫一个累。。。 事实上,马洪写的丛书前言给我的收获更大,嗯,很给力。 一共六章,前面两章,就像论文一样,算作总论与意义、国内外研究现状,其实从第三章开始看起,就可以了。 豆瓣姐,我的评论不算短啦。。。
評分明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派,德鲁克做事情追求完美,所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义,他以那些卓有成效的管理者作为研究对象,要求管理者必须从自身做起,严格要求自己,尊重理性和好的习惯,系统的分析问题。 而明茨伯格,则是从现实的一般...
評分典型的学者论文。前面几章看的我那叫一个累。。。 事实上,马洪写的丛书前言给我的收获更大,嗯,很给力。 一共六章,前面两章,就像论文一样,算作总论与意义、国内外研究现状,其实从第三章开始看起,就可以了。 豆瓣姐,我的评论不算短啦。。。
評分说实话,我很难给这本书一个中肯的评价。因为我的阅读目的与作者自身的写作目的有着巨大的差异。 这本书可以说是一本非常优秀的管理学术研究作品,从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分,同时这本书在很多方面开启了新的门户,让管理学研究有了更为深入的发展。 ...
評分说实话,我很难给这本书一个中肯的评价。因为我的阅读目的与作者自身的写作目的有着巨大的差异。 这本书可以说是一本非常优秀的管理学术研究作品,从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分,同时这本书在很多方面开启了新的门户,让管理学研究有了更为深入的发展。 ...
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