个性与组织 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris），美国心理学家，组织心理学与行为科学的先驱，行为科学的创始人，当代管理理论大师，组织学习理论的主要代表人物之一。 阿吉里斯对组织与个体的关系独辟蹊径的，使其在管理学界声誉鹊起，大器早成，俨然成为一代学术宗师。1957年出版的《个性与组织》，堪称组织行为学的奠定之作。
阿吉里斯曾担任过IBM、壳牌石油、通用食品、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问，还被法、英、德、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育方面的顾问。
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《个性与组织》是组织行为学的奠基之作，其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念，或称之为“不成熟—成熟”理论，这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出：组织行为首先是由两个要素——个体和正式组织相互融合而成的。组织中的个体都有其独立的人格，而不像传统管理理论所说的那样，只是整部机器的一个零件，只能受组织约束。也就是说，他们既有作为组织成员的一面，又有作为独立个体的一面。在阿吉里斯看来，人是一个发展着的有机体，因而健康的人格都具有成长的倾向。
具体描述
读后感
读这本书源于听李育辉老师的组织行为学课程，从关注个体、群体到组织的相互关联和影响，对于企业问题中的解决提供了很多好的思路。以往在心理学知识的学习中专注于个体的一切，对于解决心理咨询、生涯咨询这些问题都有很大价值，但是如果把个体放到一个情境中，尤其是商业组织...
评分步入21世纪，全球化、技术颠覆速度、信息传播速度对组织的发展带来了不可磨灭的变化，那些行动缓慢，后知后觉的组织再也没有翻盘的机会，柯达、摩托罗拉、诺基亚不外如是；而经济的下行、民众财富的累计、信息速度的传播与新生代人群的社会、家庭带来的文化的颠覆，则让组织对...
评分聪明而又伟大的古希腊人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻译过来大致意思可以为‘人啊，去认识你自己吧！’。据说有许多道行浅薄但很成熟的人到了那根柱子那儿，见到这句话并请导游翻译以后，总免不了的一阵嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...
评分聪明而又伟大的古希腊人有一句很古老的刻在著名的某柱子上先知之言，叫“Know theyself”,翻译过来大致意思可以为‘人啊，去认识你自己吧！’。据说有许多道行浅薄但很成熟的人到了那根柱子那儿，见到这句话并请导游翻译以后，总免不了的一阵嘻哈大笑，笑完道一句。‘不就是...
评分步入21世纪，全球化、技术颠覆速度、信息传播速度对组织的发展带来了不可磨灭的变化，那些行动缓慢，后知后觉的组织再也没有翻盘的机会，柯达、摩托罗拉、诺基亚不外如是；而经济的下行、民众财富的累计、信息速度的传播与新生代人群的社会、家庭带来的文化的颠覆，则让组织对...
用户评价
从个体、到组织、再到组织中的个体行为及其他，展开阐述，逻辑分明。常读常新的书。目前是kindle阅读。
评分非常非常好。几位大家的风格各有特色。梅奥情真意切，麦格雷戈热情洋溢，阿吉里斯深邃优雅。
评分动态成长
评分翻译不是很喜欢，但不妨碍内容的确很精彩。本书不光从组织角度看员工，也从员工角度看组织。正式组织、非正式组织、个体员工，三者之间的角力，都在书中一一展现。另外，也提到了领导风格对于员工的影响。决对不像传统理论书籍那种“我来告诉你怎么做”，而是告诉你各种组织中实际发生的情况，引起读者的反思、共鸣。
评分写书就应该有这样的逻辑和论证啊，虽然对于现实操作不大能借鉴，但是真的是看得我有点悲观了
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