管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


管理:任务、责任和实践(第二部)

简体网页||繁体网页
彼得·德鲁克 作者
华夏出版社
陈小白 译者
2007-10 出版日期
308 页数
39.00元 价格
平装
当代管理学圣经•管理:任务、责任和实践 丛书系列
9787508043135 图书编码

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 图书标签: 管理  德鲁克  管理学  管理:任务、责任和实践  知识  商学院  商业  Drucker   


喜欢 管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 的读者还喜欢




点击这里下载
    

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-20


管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024



管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 用户评价

评分

too much for me ,看德鲁克大师的书还是有些吃力。

评分

too much for me ,看德鲁克大师的书还是有些吃力。

评分

too much for me ,看德鲁克大师的书还是有些吃力。

评分

too much for me ,看德鲁克大师的书还是有些吃力。

评分

丰满的理想,实际的谋划,老道的分析。

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 著者简介

彼得·德鲁克1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者, 美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月,美国总统布宣布彼得·德鲁克成为当“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。


管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 图书目录


管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 图书描述

《管理:任务、责任和实践》(第2部)涵盖了每一位管理者都应该了解的内容。那些不是每位管理者都应该了解的内容,无论其多么重要和多么有趣,都没有被纳入本书中,或只是被一笔带过。本书用了大量篇幅来探讨有关管理的问题以及结构与战略之间的关系问题,这些都是管理类书籍所不太关注的话题。

管理是一门学科,因为它是一个知识体系。管理也是一种“文化“,因为它适用于任何地方。管理不是毫无价值的科学,它是一种社会职能,存在于文化,社会,由价值观、社会习俗和信仰构成的传统,以政府和政治体制之中。管理是也应该是以文化为前提的,但反过来说,管理和管理者也可以塑造文化和社会。

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 读后感

评分

管理者是工商企业的基本资源。在绝大多数企业中,管理者都是最珍贵的资源,而且是贬值最快、最需要持续予以补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间,但由于管理不当等原闲却可以在很短的时间里垮台。 至今为止,我还没有发现一位管理人员不是把同上面的关系和沟通放在...  

评分

图书馆里管理学的书几乎一半都与德鲁克沾边,市面上的书更是少了德鲁克就卖不出去,可见德鲁克在中国影响之深,远远超过了泰勒、法约尔这些管理学鼻祖。但对德鲁克一直存在两种看法,一种说德鲁克是大师中的大师,管理学集大成者,另一种说德鲁克属于管理学“大...  

评分

实际上这套三卷本的书,已经把管理说清楚了,我是在接受曾仕强的狗屁忽悠和稻盛和夫的洗脑控制荼毒之后,转向这个的,我读过太多的管理学图书,我的看法是20世纪新巫术,最成功的伪科学,都是管理学的罪名,这样严厉的批评的根源是,任何一知半解,侥幸成功的财阀和利用政商关...  

评分

一个组织的精神是由处于高层的人们塑造的,他们的行为准则、价值观念和信念,为整个组织树立榜样。并决定了其自重程度。 在公司的某一发展阶段,有关重大创新的工作可能就成为这样一种“作业性”的高层管理任务。 高层管理任务至少要求四种不同的人:“思考型的人”、“行动型...  

评分

一个组织的精神是由处于高层的人们塑造的,他们的行为准则、价值观念和信念,为整个组织树立榜样。并决定了其自重程度。 在公司的某一发展阶段,有关重大创新的工作可能就成为这样一种“作业性”的高层管理任务。 高层管理任务至少要求四种不同的人:“思考型的人”、“行动型...  

类似图书 点击查看全场最低价

管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


分享链接





管理:任务、责任和实践(第二部) 在线电子书 相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有