赢的答案 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杰克·韦尔奇，1960年在通用电气公司开始自己的职业生涯，1981年成为该公司第八任董事长和CEO。在他的任期内，通用电气的市值增加了4000亿美元，一举成为世界上市值最高的公司。1999年，《财富》杂志称他为“21世纪最佳经理人”。最近《金融时报》把他称为当今世界最受人羡慕的三位商界领袖之一。2001年，从通用电气退休不久，韦尔奇先生就出版了后来畅销全球的《杰克·韦尔奇自传》。目前，他在麻省理工学院任教，经常与来自世界各国的企业领导和商学院学生进行交流。他写作的《杰克·韦尔奇自传》和《赢》畅销全球。
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被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”，杰克·韦尔奇在卸任通用电气CEO后依然是全球关注的焦点。2005年，《赢》在美国上市仅一周即跃居亚马逊经管类排行榜第一名，中文版销售至今已逾50万册。
《赢》出版后，与读者的持续交流促使韦尔奇进一步深入分析其过去提出的观点，探索《赢》没有谈及的有关企业经营、事业发展的新问题。《赢的答案》延续和深化了《赢》中开始的坦率的对话，致力于为读者解决工作与生活最具代表性的难题，涵盖企业经营的方方面面，而诸如自主创业、家族企业经营、当前重大时事等话题，都是《赢》所未谈及的。
本书凝聚了韦尔奇对商业生活新的思考，旨在帮助人们解答困扰其事业发展的难题，每一个致力于公司成长和自我发展的人都将从中获益。
具体描述
读后感
爱提问题是追求最佳实践公司的重要特点。 粗暴的领导者和大家都满意吗型领导者，都是自我毁灭型领导者。 意志坚定，设定明确而有挑战性的目标。 优秀的人才看重钱再加上某种感觉。 坦率直言会产生非常明显的效果。 人力资源应该是公司的杀手锏。 使用直觉的难处在于知道什么时...
评分这是一本“老”书了，以前读过，这次在准备还给姐姐前又翻了一遍。韦尔奇提供了关于经济全球化、优秀企业、优秀领导者及个人事业发展的一些观点，让身处职场的我们多了一些对组织、对自己的认识，从而培养了面对类似问题的从容心态，值得一读。 不知是翻译的功劳，还是韦尔奇...
评分书写的很不错，只是有些14岁的我还没有能够很好的理解。 希望N年后再度这本书的时候能有些新的收获！ 这本书是百度送给我的哦！
评分读过韦尔奇的自传，忘了读没读那本赢了，即使没读当时也是几次要买的。后来那本自传因为领导需要，送领导了。本书叫赢的答案，实际上就是一些对话，答读者问。表达韦尔奇的一些观点，有一定参考性，可读性稍差。赢也是一个噱头。人生有输赢吗？
评分杰克·韦尔奇，很传奇的人物，被冠名全球第一CEO。 一共六个部分解答74个商业难题，其中： 涉及全球竞争，为什么看好中国市场，外包是否可行，资源如何有效整合和利用，如何发挥人才优势； 领导力，讲述好领导需要具备的素质，如何做好领导，如何做下属眼中的好领导； 管理原则...
用户评价
杰克·韦尔奇
评分你的境遇，是你自己的选择。 接下来，你还可以自己做选择。 “我的生活是我真正选择的吗？” 如果是肯定的答案，恭喜自己。
评分作为“赢”的后续之作，这本并不厚的小书读来还是很轻松，很明快，其中有若干章节的问题确实也很值得思考~~
评分企业是资本主义社会的组织形态，企业是向善的
评分实战派 理论思考并不好的一个人
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