饥饿的灵魂 在线电子书 图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  哲学  人生  饥饿的灵魂  管理学  管理哲学  管理原理   

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第一次看这类以前觉得自己永远不会去看的书. 很好.真的很好. 虽然也写到管理, 写到组织, 写到企业公民, 但真正能帮助到我们的是, 是他的思维方式, 是他关于个人关于人生的思考与建议. 这本书还会经常拿来翻. 迷失方向的时候它应该会帮助我指点方向. 要做出选择的时候它应该会帮助我找到勇气.

根据斯坦福研究院的理论，人们对世界的看法可分为，生存导向观，外在导向观和内在导向观三种心态。具备生存导向观的人，受外部的驱使最重视的是安全；具备外在导向观的人，会受到外界的影响多半重视的是尊重和地位；而表现出天分和信念的人，则是属于内在到导向观的人，受内在所引导。 大部分的人都属于生存和外在导向观两种，也许他们受人尊重地位崇高，却未必幸福。只有属于内在导向观的人才能发挥天赋和创造力，享受人生。

任何学科学到最后都是数学和哲学，金钱不是万能的，没有钱却是万万不能的，他的思维方式非常的人道，应该是个性格温和的人吧，知道事情总是有正反两面的，过度追求效率的社会，会引起一些无心的影响。越来越多的人结构性失业，越来越少的时间陪伴家人，贫富差距扩大，社会只会越来越不稳定，凯恩斯，斯密斯，托马斯三者的理论融合，也许会好一些。有些书读的时候就是觉得这些道理都懂，但是一直做不到也表述不出来，书读百遍其义自现，好书可以多读几遍。

最能叫商人们夜里惊醒的竞争，不是对手降了价，而是创新家淘汰了他的产品。 市场会驱逐一切事物走向同一标准。最后所有的东西不是最好，就是最便宜。

哲学不适合我的口味。不喜欢

查尔斯·汉迪是欧洲最具影响力的管理思想家，他预言的很多事都在发生，比如中间层的消失，比如自由工作者的增多，人们对自己生存意义的探寻，比如越来越多的三叶草组织（组织由核心员工、合同员工和兼职人员组成），等等。查尔斯·汉迪在中国不象德鲁克那样广为人知，我也是因...  

首次读汉迪的书，其中的一些哲理还是很给我启示的。全书讲的主题有点松散，翻译并不很顺畅，不过并不妨碍汉迪想要表达的，组织与个人的关系，以及个人及组织在人生大讲堂中如何找到自己的白石头，涉及到政治，教育与经济各个方面。 印象最深的是对教育和自我发展的论述，...  

2007年11月20日，我买了一本《饥饿的灵魂》。 2013年9月22日，重读。这次重读，和过往不同，是把汉迪的书都找出来，做主题阅读。 重读的书，仍然是2007年的那本。最早拥有的两本除了这本，还有《工作与生活的未来》。湛庐再版时，秋叶送了一整套给我，因为有其他朋友问我要，...  

2007年11月20日，我买了一本《饥饿的灵魂》。 2013年9月22日，重读。这次重读，和过往不同，是把汉迪的书都找出来，做主题阅读。 重读的书，仍然是2007年的那本。最早拥有的两本除了这本，还有《工作与生活的未来》。湛庐再版时，秋叶送了一整套给我，因为有其他朋友问我要，...