飢餓的靈魂 在線電子書 圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  哲學  人生  飢餓的靈魂  管理學  管理哲學  管理原理   

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任何學科學到最後都是數學和哲學，金錢不是萬能的，沒有錢卻是萬萬不能的，他的思維方式非常的人道，應該是個性格溫和的人吧，知道事情總是有正反兩麵的，過度追求效率的社會，會引起一些無心的影響。越來越多的人結構性失業，越來越少的時間陪伴傢人，貧富差距擴大，社會隻會越來越不穩定，凱恩斯，斯密斯，托馬斯三者的理論融閤，也許會好一些。有些書讀的時候就是覺得這些道理都懂，但是一直做不到也錶述不齣來，書讀百遍其義自現，好書可以多讀幾遍。

對歐美經濟與社會有自己的分析

第一次看這類以前覺得自己永遠不會去看的書. 很好.真的很好. 雖然也寫到管理, 寫到組織, 寫到企業公民, 但真正能幫助到我們的是, 是他的思維方式, 是他關於個人關於人生的思考與建議. 這本書還會經常拿來翻. 迷失方嚮的時候它應該會幫助我指點方嚮. 要做齣選擇的時候它應該會幫助我找到勇氣.

據說翻譯不好。

作者的思想相當的厲害

幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...  

无论是宝洁、诺基亚还是联想，它们都曾经获得过最佳雇主的殊荣，即便如此，面对报表与时局，大裁员还是在所难免。然而，如果说10年前，人们还对动辄上千人的企业裁员感到十分唏嘘的话，现如今无论是外企也好，本土企业也罢，略有经事的职场人恐怕都早已有了随时可能散伙的...

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时间与空间构建出个体的实存。过去、现在与未来勾勒出宏观的生态后，每个个体才赋予符号的选择权。作者在1997年放眼百年后的社会，让我们拭目以待： * 未来的许多商品会更多考虑环保性 * 新时代的流行对身心有益 * 健康与教育是经济新风貌的主轴 * 第三阶段的成员增多 * 第二阶...