飢餓的靈魂 在線電子書 圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  哲學  人生  飢餓的靈魂  管理學  管理哲學  管理原理   

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非常厲害的一本書，文字也很溫柔，隻是十年前的書，提到的一些東西，現在可能已經不太一樣瞭

最能叫商人們夜裏驚醒的競爭，不是對手降瞭價，而是創新傢淘汰瞭他的産品。 市場會驅逐一切事物走嚮同一標準。最後所有的東西不是最好，就是最便宜。

根據斯坦福研究院的理論，人們對世界的看法可分為，生存導嚮觀，外在導嚮觀和內在導嚮觀三種心態。具備生存導嚮觀的人，受外部的驅使最重視的是安全；具備外在導嚮觀的人，會受到外界的影響多半重視的是尊重和地位；而錶現齣天分和信念的人，則是屬於內在到導嚮觀的人，受內在所引導。 大部分的人都屬於生存和外在導嚮觀兩種，也許他們受人尊重地位崇高，卻未必幸福。隻有屬於內在導嚮觀的人纔能發揮天賦和創造力，享受人生。

據說翻譯不好。

前半段還可以，有一些精髓，引發思考，後半段有點兒生拼硬湊的感覺。

查尔斯·汉迪是欧洲最具影响力的管理思想家，他预言的很多事都在发生，比如中间层的消失，比如自由工作者的增多，人们对自己生存意义的探寻，比如越来越多的三叶草组织（组织由核心员工、合同员工和兼职人员组成），等等。查尔斯·汉迪在中国不象德鲁克那样广为人知，我也是因...  

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幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...  

本书的可贵之处在于，不是简单如《论语》般的讲君子当如何，而是比较真实地展示了一个现代人在万花筒般的现代社会如何追求心灵丰富的曲折历程。如果说《论语》读来会让人有警醒仰视之感，这本小册子则让人常常有会心一笑的时候。如同在旅途中小憩时新结识一位朋友，聊起旅途中...  

幸福是什么？幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围；幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬；幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景！身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观，但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...