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从朋友那拿的，断断续续跨年看的，好多章节看了好几遍，终于看完了，认为这是一本特别的讲管理的书，虽然大多数时间是在夸任正非，但这种不断否定自己不断改进，敢于试错，并且有全局战略眼光的进步，是一个真正领导人的品质，华为从人制到文化，从文化到制度，最终向沟通是平的，管理是平的，不依赖某一特殊的人或制度或文化而成长的公司，才能成长成靠谱的伟大的公司，我感觉这本书比一切专门想管理的书都要更深刻，十分推荐一读！

不看了

前80%任正非传记3星，后20%华为战略市场分析5星，综合4星

令人印象深刻的一本书。想要闯闯世界的人们，都可以看看。

不看了

去年12月，我应邀前往深圳，去出席一个华为公司举办的行业会议。在诧异于华为公司那宛如『小国家』般的庞大工业园区的同时，我也被华为人低调、奋进、坚持的心性和品格所折服。千千万万的华为人集体打造了华为的世界，打造出一个公司利润超过联想、TCL、海尔利润总额的中国企业...  

作爲華爲的老員工，吳先生的評價和叙述還是可信的。 但是避免不了個人的偏見和与事實不符合的地方。 也有些地方表明的態度不免偏激，誇張。但是作爲了解華爲的一本書還是有可以看的地方，要擇優記錄。

由于从事social game的行业特点, 所以和这本书最能达成共鸣的是这份如何走向世界的路该怎么走的感触. 书写得一般, 但是由于承载的信息的重要性遮盖了传递信息技巧上的不足. 关于公司管理和人才和行业, 该书更多是畅销书八卦多干货少. 但是提出的几个问题和华为的一些做事方式...  

作爲華爲的老員工，吳先生的評價和叙述還是可信的。 但是避免不了個人的偏見和与事實不符合的地方。 也有些地方表明的態度不免偏激，誇張。但是作爲了解華爲的一本書還是有可以看的地方，要擇優記錄。

狼性精神确实为华为的发展做出了巨大的贡献，但对员工而言有点残酷，什么员工自杀之类的事也是屡见不鲜，好多人去华为基本上很难带上好几年，因为压力大，受不了。不过个人对华为的影响不错，中华有为，中国的骄傲，本书的书写不错，比较详尽的讲述了华为的创业历程和企业精神...