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華為的世界

很久前看過的

從朋友那拿的，斷斷續續跨年看的，好多章節看瞭好幾遍，終於看完瞭，認為這是一本特彆的講管理的書，雖然大多數時間是在誇任正非，但這種不斷否定自己不斷改進，敢於試錯，並且有全局戰略眼光的進步，是一個真正領導人的品質，華為從人製到文化，從文化到製度，最終嚮溝通是平的，管理是平的，不依賴某一特殊的人或製度或文化而成長的公司，纔能成長成靠譜的偉大的公司，我感覺這本書比一切專門想管理的書都要更深刻，十分推薦一讀！

前80%任正非傳記3星，後20%華為戰略市場分析5星，綜閤4星

不看瞭

以下书摘，文章较客观。 “在回忆与华为合作过程的时候，法国运营商NEUF的CEO米歇尔·保兰曾经承认那个“打电话”的代理商的作用非常关键。而实际上，华为在后来的内部总结中，也把代理商的“搭桥”评价为具有决定意义的一步。 2003年11月，BT的采购认证团来到了华为，对华为...  

孟晚舟事件公布于12月6日，同一天，华为发布致全球供应商伙伴的一封公开信称：不会因美国无理改变合作关系。此后，华为并未因CFO“暂扣事件”停下前进脚步，在12月10日的中国移动互联网合作伙伴大会上发布多频段5G商用设备，试点1200万人口大城市深圳。 12月11日，华为CFO孟晚...  

作为中国的民营企业，华为后来居上，不断超越自己，华为在经济领域取得了巨大发展离不开他的独特企业管理方法和文化，这些生生不息的文化资源使华为不断战胜困难，获得了长足的发展。本课程将使您全面了解华为公司成功背后的内部基因所在。http://www.duibiao.org/kaocha/huawe...  

朋友作为生日礼物寄给了我，她是HW贵阳办事处的. 好几个同学在华为工作，包括研发、销售、技术服务多个体系，因此对华为也算有些了解。 07年出版的书了，现在看来，很多内容已经跟不上形势发展了，华为发展太快了。 就是华为自身的员工，可能很多人还没有跟上公司的发展速度...  

华为，一个中国的伟大企业，任正非一个公司的灵魂人物！ 我也是IT民工，在这个圈子怎么可能不知道华为，身边有朋友的LG就是华为的，确实薪水很高，待遇不错，当然用人也很狠，ROI算是合理的！在华为干2~3年，出来基本上能力都很强，可以在其他公司当中层管理。 这次是领导刚...