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组织的概念

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查尔斯·汉迪 作者
人民大学
方海萍 译者
2006-12 出版日期
379 页数
49.80元 价格
湛庐文化·典藏大师 丛书系列
9787300077574 图书编码

组织的概念 在线电子书 图书标签: 管理  组织  查尔斯·汉迪  管理学  商业  组织理论与设计  组织与管理心理学  管理大师   


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发表于2024-05-02


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组织的概念 在线电子书 用户评价

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组织学扛鼎之作,字字机珠

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@2014-02-06 15:23:54

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组织的概念 在线电子书 图书描述

德鲁克之后,管理界倾听谁的声音?查尔斯·汉迪!

★与德鲁克并称为当代最知名的管理大师

★《金融时报》十大管理名师第二名

★本世纪最具创见的组织行为大师

★管理界的预言家、哲学家

[编辑推荐]

  如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。

[查尔斯·汉迪的主要贡献]

  汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大,属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点,低声地在提倡营利,大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨:什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会?汉迪在西方社会一生的体验使他相信:个人的自由与独立,要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师,更是人道主义者。沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。

  查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。主要贡献包括:

  ○ 自雇工作者

  ○ 适当的自私

  ○ 联邦制组织

  ○ 三叶草组织

  ○ 3I组织

  ○ 甜甜圈原理

  ○ 四种管理文化

  ○ 中国式契约

  ○ S型曲线

  ○ 权力补贴(逆向授权)

[内容介绍]   

  这是汉迪的第一部著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书,书中的某些观点现在已经成为管理的圣经,全球销量达100万册。在本书中,汉迪认为组织是非常复杂的,大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织,或组织是如何运转的。汉迪找出了组织中的60个变量,一一进行分析,帮助读者了解并理解,真正的组织往往与我们设想的不一样,有时候会成为囚禁人类心灵的监狱。从新思考组织并真正的理解它是《组织的概念》可以带给我们的最大收获。

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组织的概念 在线电子书 读后感

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这本书真是极佳的组织学教材,先是构建了一个大的框架,列出组织的几十个变量,然后逐步分析其中的变量,并且这种分析是关注行动或执行的分析,读起来一点都不枯燥。 总的来说,作为管理者,应该执行以下的分析任务: *识别各种情况下的关键变量 *预测变量变化可能导致的结果 ...

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