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程延園作者

中國人民大學

譯者

2007-11 出版日期

285 頁數

35.00元價格

叢書系列

9787300086767 圖書編碼

勞動關係在線電子書圖書標籤: 教材人力資源管理勞動關係學社科類人力資源 HR 奧特曼勞動關係

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發表於2024-10-01

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勞動關係在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

人大老師的教材

評分☆☆☆☆☆

老師完全沒按課本講，空話太多，不如直接上勞動法。

評分☆☆☆☆☆

能不能提綱化發言啊，好多都是大片大片的。。看得眼睛疼

評分☆☆☆☆☆

能不能提綱化發言啊，好多都是大片大片的。。看得眼睛疼

評分☆☆☆☆☆

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勞動關係在線電子書著者簡介

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勞動關係在線電子書圖書描述

《勞動關係》(第2版)：勞動關係是市場經濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關係問題越重要。如何從製度安排上建立勞動關係協調機製，以適應現代工作環境的變革，是世界範圍內勞動關係調整麵臨的共同難題。《勞動關係》(第2版)通過對市場經濟國傢勞動關係進行深入係統的比較和梳理，分析概括瞭西方國傢勞動關係的基本理論、製度模式、理念觀點與爭論、價值判斷以及實踐模式，尤其是其勞動關係問題最尖銳時期的立法、政策和經驗，總結瞭市場經濟國傢調整勞動關係的基本製度和一般規律，並在分析我國勞動關係現狀的基礎上，探索瞭勞動關係的發展方嚮、製度和調整模式選擇。

中國勞動關係問題正在成為經濟發展過程中不可迴避的重大課題和敏感社會問題，在社會經濟轉型時期，隨著經濟體製、産業結構、生産方式和企業經營管理模式的變化，以此為基礎的勞動關係也發生瞭巨大變化，麵臨前所未有的挑戰。而我們對處理市場經濟中的勞動關係經驗不足，缺乏係統的研究和理論指導。《勞動關係》(第2版)的特點和創新，在於全麵係統地反映瞭市場經濟國傢勞動關係的理論、製度、模式、價值判斷以及實踐模式，為我國勞動關係的調整製度、立法和製定社會政策提供瞭理論參考和務實的操作性方案。

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