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周一清晨的领导课

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大卫•科特莱尔 (David Cottrell) 作者
高等教育出版社
田科武 译者
2013-4-1 出版日期
202 页数
29.80元 价格
平装
丛书系列
9787040371857 图书编码

周一清晨的领导课 在线电子书 图书标签: 管理  领导力  领导  自我管理  谈话  心理  商业  开店   


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发表于2025-03-20


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周一清晨的领导课 在线电子书 用户评价

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良好的代入感(书本的故事线恰到好处),配合自身困惑和原领导言传身教,收获很多。

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很棒的一本书,我们都需要管理自己的生活,工作,周围的人,还有自己。

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一个国家的人文教育要缺失到什么程度,才会让这样的成功学沸腾起来啊……

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领导推荐的书,看了以后发现领导做的有多差劲。领导在多看看这书吧。

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管理基本功非常适合

周一清晨的领导课 在线电子书 著者简介

大卫・科特莱尔是一位蜚声国际的领导学顾问,教育家及职业演说家-他与《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞・约翰逊以及《一分钟经理人》的作者肯・布兰佳同为美国演讲家协会的主力成员,现任科纳斯图恩领导学研究机构的总裁及CEO。


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周一清晨的领导课 在线电子书 图书描述

《周一清晨的领导课(加强版)》内容简介:教会你高品质领导的十堂培训课。两年前,在一家世界500强企业工作的杰夫陷入了困境:尽管他夜以继日地勤恳工作,团队业绩却每况愈下;尽管他努力让下属喜欢自己,能干的员工却离他而去;尽管他极力提高自己的效率,工作的改进却微乎其微……工作中的许多问题杰夫都找不到答案,他甚至开始怀疑起自己的领导能力。

在走投无路的情况下,杰夫找到了父亲的老朋友托尼•皮尔斯。退休前的托尼是一位成功的商业领袖,能够让濒于破产的企业起死回生,并曾两次被多个全国性组织授予“年度企业家”称号。退休之后的托尼专事著书立说,为全球各大企业培训高级主管。

在得悉杰夫的困境之后,慷慨的托尼与杰夫相约:每周一清晨会谈一次,共同探讨如何提高企业经理人的领导力,内容涉及领导责任、任务规划、管理误区、应对批评、员工招聘、人员激励、效率提升、拥抱变化、果敢决策以及终身学习等领导力的核心领域。在托尼不遗余力的指导下,杰夫一步步摆脱困境,终于成为一名出色的领导者。

会谈结束后,杰夫实践自己的承诺,将会谈记录整理出版,定名为《周一清晨的领导课》(Monday Morning Leadership),出版短短数月即创下惊人的销售记录,在沃尔玛、花旗集团等世界500强公司几乎是人手一册,成为全球最为畅销的领导力培训图书之一。2004年12月,该书被美国《商业周刊》评为最优秀的15本商业图书。

《周一清晨的领导课(加强版)》根据大卫•科特莱尔2006年出版的Monday Morning Mentoring译出,该书在作者2002年推出的超级畅销书Monday Morning Leadership基础上扩充而成,故定名为:《周一清晨的领导课(加强版)》。

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周一清晨的领导课 在线电子书 读后感

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内容简洁的好书!八个星期一早晨的对话,八个内容,八个启示。从头至尾衔接流程,副主人公每句话都是箴言,从第一次见面到整个过程的把握和控制,就仿佛诸葛亮未出山便已知世事格局。 第一星期、区分司机和乘客的职责,司机需懂得一车人性命的责任,需要意识自己不能...  

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总的来说还是非常喜欢把管理的大道理赋予精彩故事里的书,很好这本书就是,不过感觉似乎和成功经理人的七项修炼有雷同的地方,也许成功的人都是相同的,因素也是相同的。 要是有人把《成功经理人的七项修炼》也改成故事就好了,那我会读很多遍,很多很多。  

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管理和领导没有绝对的对错,但是却会有一些基础的共识。本书应该就是这些共识的荟萃。 没有过于理论的说教,没有非常fancy的图表,所教的东西也是比较基础的,甚至看起来是很理所应当的东西,然后真正重要的往往是最基础的东西。 一、认识自己,明确职责,选择进入新的zone就...  

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自己带团队的时间不长,有两句话对我印象非常深刻,我也一直在践行,第一句是“人是带出来的,不是管出来的”,第二句是“一线经理就应该为团队承担责任,有困难冲在前面,有功劳分给团队”,读了“周一清晨的领导课”,有些系统性的方法和工具可以留给自己去实践,前两部分是...  

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