99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
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[日] 岩瀨大輔 作者
中信齣版社
韆太陽 譯者
2013-9 出版日期
203 頁數
32.00元 價格
平裝
叢書系列
9787508642109 圖書編碼
99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 圖書標籤:
職場
成長
個人管理
學習
管理
日本
終身學習
思維
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發表於2025-02-16
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99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
為瞭即將開始的實習,迅速翻看瞭一遍。書挺好的,很多東西讀起來略微反直覺。日本人寫東西,少談思想,多談細節。以小見大更有助於指導最初的實踐,融會貫通纔有可能上升到整體的思想性。
評分
☆☆☆☆☆
很好的指南書,照做不會錯
評分
☆☆☆☆☆
個人管理 意識銜接 更有效率地工作 更為周全地謀劃。
評分
☆☆☆☆☆
很好的指南書,照做不會錯
評分
☆☆☆☆☆
自從看過 鬆浦彌太郎的人生信條《100個基本》後就一直覺得日本人寫這種東西很有說服力。已工作五年的我,常常被磨的沒瞭激情,工作狀態就像坐過山車,頂峰和榖底隻在一念之間,這非常不好,更主要的是寶寶不!開!心!==書裏第三章看完就瞬間打雞血,原來很多時候是自己的心態讓自己不開心。人遇到過不去的砍兒,說白瞭就是智商不夠,讀讀書就覺得沒那麼心虛瞭。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人貴在自我催眠,當然選對書很重要~愛中信麼麼噠~
99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 著者簡介
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留學記》、《生命保險的結構》、《在網上賣生命保險吧》等。
99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 著者簡介
1 無論發生什麼事都不能遲到?001
2 一定要在24小時之內迴復郵件?004
3 明確工作要求?007
4 單調的工作更應該“條理化”、“遊戲化”?012
5 “跟屁蟲”會找到機會的寶庫?016
6 工作效率由“最後5分鍾”決定?021
7 預習·學習·復習,3∶3∶3?023
8 拿著筆記問問題?026
9 工作就是不斷地復習?029
10 即使上司沒有特彆要求,也要做會議記錄?031
11 即使是新人,也一定要在會議中發言?034
12 從安排會麵開始?037
13 早晨,精神百倍地問候他人?042
14 “我要早些下班瞭”?045
15 開會之前做功課?048
專欄1?選擇公司的3個準則?051
16 工作是學習和模仿?060
17 信息要來源於最初的齣處?064
18 工作是總動員?068
19 交流是郵件“和”電話?071
20 有許多書不可以速讀?075
21 資料不要整理,也不要收藏?079
22 首先要“能讀”英語?084
23 不僅要看局部,還要看整體?089
24 我們要學的不是世界史,而是鹽的曆史?095
25 應用纔是學習的目的?098
26 給大腦增加負荷?101
27 尋找適閤自己的老師?104
28 參加資格考試,讓其成為對自己的一種激勵?108
29 新聞要讀兩份以上,而且要進行紙質閱讀?110
專欄2?活到老學到老的意義?113
30 和與工作無關的人一起吃飯?116
31 西裝最講究閤身?119
32 “請允許我說一說”?121
33 使用禮貌用語?124
34 不要誤解與對方的距離感?126
35 尊敬年長的人?129
36 感動,一定要毫不猶豫地錶達齣來?132
37 真心地對上司做齣反饋?136
38 發生錯誤,就要思考如何防止再次發生?139
39 受到批評時,要看到其潛在意義?143
40 組織會議,意味著獲得特權?146
41 一定要努力完成宴會錶演?149
42 休息也是工作?153
43 公司職員是運動員?157
專欄3?職業生涯積纍是種磨煉?160
44 對難以對付的人,要發揮“陶醉能力”?165
45 把握好步調?168
46 不要和同期入職的同事交往?172
47 嚮不相關的人傾訴煩惱?174
48 不要和公司內部人一起去喝酒?177
49 無論如何都要儲蓄?179
50 將較小的花費換算成年額?182
專欄4?成為能夠抓住機會的人?185
· · · · · · (
收起)
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99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 圖書描述
99%的新人初入職場都會睏惑,應該提交100分的工作成果,還是隻需提交50分的工作成果?如何組織一次會議?瑣碎、機械地工作裏蘊藏著什麼機會?在十幾年的職場生涯中,作者幾經輾轉,可每次都是職場中的佼佼者。為什麼?因為,不管職場環境如何改變,作者心中堅守的信念不變,一直支撐著他邁嚮成功。
這就是《99%的新人,沒用心做好的50件事》將為大傢介紹的職場三原則:
接手的工作一定要完成;
即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來;
沒有無聊的工作!
《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基於他總結的職場三原則,從方方麵麵為大傢介紹瞭50個職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠的指南針。改變你的工作態度,改變你的工作方法,你將會看到不一樣的世界!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!
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99%的新人,沒用心做好的50件事 在線電子書 讀後感
評分
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0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。 2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。 5p 回复对方:及时、清楚、简洁。 9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时...
評分
☆☆☆☆☆
如何解决工作中迷之没条理问题 最近真的重度热伤风,请让我多喝几吨热水后再写文。 ==================================== 要说公司里,迄今为止,让我觉得上司、我、下属三赢的事情就是下属能够快速成长,提升能力。有些脑子里只有屎的领导会有下属提升了自己怎么办的困扰,...
評分
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作者年纪并不大,但职场经验很丰富。书中有很多很实用的技巧,对于职场新人来说尤其实用。读完整本书,感觉最核心的就是要养成好的态度和习惯,通过持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在会议中发言,做出新人应有的贡献。 p67 要尽可能广泛的收集一些信息。 p100 ...
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