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人力资源在左,员工在右

简体网页||繁体网页
黄红发 作者
译者
2014-5-10 出版日期
256 页数
0 价格
平装
丛书系列
9787550229877 图书编码

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发表于2024-12-23


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人力资源在左,员工在右 在线电子书 用户评价

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黄老师的书必须力荐!

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有明确目标要做好人力工作,这本书是一本实践书,书中的场景似乎经常在身边看到,也提供了相关问题从人力角度解决所需要用到的工具及关注点,具体操作就需要更多更专业的学习和拓展了。很好的一本人力工作的入门书籍!

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类似于杜拉拉那种写作方式,但是比杜拉拉写得更加纯粹,不像杜拉拉偏向于小说性质,这本书更深刻的通过HR这个视角来看待一个企业的发展。从书中更多看到的是杨洁的工作方法和态度,有自己的原则,有魄力,敢于承担责任,勇于挑战自己,对下属尽心尽力的帮助其成长,对人接物待事滴水不漏。能做到这些真的需要很多磨练和坚持自己的原则。工作不仅是为了赚取一份薪水,还是为了实现自己的价值。里面的专业知识可以慢慢学,但是体现出来的做事风格可以很好的借鉴

人力资源在左,员工在右 在线电子书 著者简介

黄红发先生:现任广州某某贸易有限公司人力资源中心总监、商学院院长;军校毕业,高级人力资源管理师;新一代企业中成长的实战派专业培训管理师。具有丰富的企业管理实战经验,曾在跨国公司、国有改制企业担任管理要职,对企业成长的战略思维和方法具有系统的、独到的见解。

擅长于企业内控管理系统、人力资源管理系统(包括HR子体系:战略规划与决策体系、招聘与配备体系、培训与职涯发展体系、绩效考核体系、薪酬福利与激励体系、诊断与流程系统再造体系)的建立;精通劳动法律法规,能合理有效地为企业规避企业劳资纠纷,提升企业形象。


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人力资源在左,员工在右 在线电子书 图书描述

内容简介

相比王关政的离职,杨洁的临危受命带给华峰集团的震动更大。杨洁以惯用的铁腕手段自上任伊始便在华峰内部频频“点火”,每一把火都烧到了极致,烧得精妙,烧得华峰上下五万人众对她心服口服。

ISO质量认证体系的完建取得了良好的社会效益,再次扩大了华峰集团在当地社会影响力。然而作为该项目的主要推行者的杨洁却抽身而出,将功劳相让于他人,正当大家不解之际,一纸升职函终让人们明白一个道理,大胸怀才能有大天地。

搞定无形权的“二奶”事件,为公司肃清了路障;平息员工罢工,再建企业文化体系。让华峰集团的管理更趋尽于“人本化”,集团的管理流程亦更加的顺畅。就在华峰集团的庆功宴上,杨洁再爆冷门——宣布了自己的离职的消息。

是另谋高就,是自己创业自谋发展还是华峰向竞争对手玩起的障眼法……

本书作者取材于自身工作经历,主人翁杨洁的原型是其原来的老领导,同时“杨洁”也是千万个成功的“白骨精”的真实缩影,她的晋升成长之路演绎了鲜活的《杜拉拉升职记》。同时,她的晋升之道看似平常却透露出显明的管理成熟的脉络,与其说这是一部精彩生动的职场小说,莫若说它更像一部专业的人力资源管理教材。书中没有高深的理论基础和深奥难测的职场斗争魔术,却充分为人们展示一位活生生的人资源管理者的职场成长之路。

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人力资源在左,员工在右 在线电子书 读后感

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通过朋友介绍,刚拜读完本书,作者以自身职业生涯亲身经历的一些案例分享给读者,读后感觉深受启发。解析了多数人在工作中遇到的难以理解的一些事件背后的原因。既有理论基础,也有工作感悟。不错!建议广大职场精英学习。

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