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A book recommended by my colleague Annette whom I recently met in Paris. Easy to read, practical and insightful. The theory is backed up by always going back to historical and religious roots, and the different scales are interconnected. The author did not make it easy to generalize everything but tried hard to show exceptions. Bravo.

识别自己和对方的文化差异，尤其是在某个具体维度上的异同，远比刻板印象难得多。

强烈推荐~

我真的很感谢学生时代的老师推荐了这本书。与不同国家不同文化的人打交道，其实和不同性格的人打交道本质上是一样的，只是思考的层面更上了一个维度。能够多元化思维的人才能更好求同存异，而求同存异是一个非常有用的品质。

作者从跨文化的商业合作切入，谈到不同文化在若干个方面的差异。我却感觉这种文化差异性实际存在于每个人身上，不仅限于人种的区别。最大的反思和收获就是，开始思考：其实并没有哪一种文化一定就是最好的，每种文化的形成都有其特定的背景。就像鱼感觉不到水存在一样，我们常常主观的以自己的文化视角看待别人。谦卑和宽广的胸怀是解决这个问题的关键。当你意识到你有疾病的时候，你的病已经好了一半了。

In her book The Culture Map, Prof. Mayer refined the culture differences in eight topics. 1. Communicating: low-context vs. high-context 2. Evaluating: direct negative feedback vs. indirect negative feedback 3. Persuading: principles-first vs. applications-...

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