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“我们习惯于透过自身的文化来看世界，所以我们很难想象来自不同文化背景的人的处世方式会如此不同。”

我真的很感谢学生时代的老师推荐了这本书。与不同国家不同文化的人打交道，其实和不同性格的人打交道本质上是一样的，只是思考的层面更上了一个维度。能够多元化思维的人才能更好求同存异，而求同存异是一个非常有用的品质。

识别自己和对方的文化差异，尤其是在某个具体维度上的异同，远比刻板印象难得多。

[3] 2017

落脚点是business context。Eight-scale model还挺有意思的。

In her book The Culture Map, Prof. Mayer refined the culture differences in eight topics. 1. Communicating: low-context vs. high-context 2. Evaluating: direct negative feedback vs. indirect negative feedback 3. Persuading: principles-first vs. applications-...

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